Pruebas De Capacitaci N

DETECCION DE CAPACITACION
Nombre de la persona que contesta la encuesta y fecha

Funcion y cargo

Area laboral a la que pertenece

a)
Principales tareas a capacitar
1
2
3
4
b)
Señala las principalesàreas detectadas en materia de conocimiento a capacitar
Para tarea
1
Para tarea
2
Para tarea
3
Para tarea
4
Señale las habilidades , actitudes, conocimientos que
c)
ayude a profundizarla mejora de estacapacitaciòn

Existen algunos otros temas de interés o que usted crea necesarios incluir en esta capacitaciòn

Como evluarias al capacitador?

Como evaluas tu conocimiento despuès de estacapacitaciòn?

Comentarios, mejoras, material requerido en la capacitaciòn
Regular
Bueno
Excelente

ÁREA QUE
MIDE

NIVEL
ORGANIZACIONAL

Terman

Inteligencia

Ejecutivos / Jefes
/Empleados

Profesional

KostickPersonalidad

Ejecutivos /
Empleados

Profesional

PRUEBA

IPV

Personalidad en
Ventas

Ejecutivos /
Empleados

ESCOLARIDAD

Profesional /

LO QUE MIDE.
CI / Información / Juicio /
Vocabulario /Síntesis /
Concentración / Análisis /
Abstracción / Planeación /
Organización / Atención
Liderazgo / Modo de Vida /
Naturaleza Social /
Adaptación al
Trabajo / Naturaleza
Emocional / Subordinación /
Gradode
Energía

TIEMPO
ESTIMADO
40 min. (tomando
en cuenta las
instrucciones y los
ejercicios)

40 min.

Comprensión / Adaptabilidad
/ Control de si Mismo /
Tolerancia a la Frustración /
Combatividad /Dominio /
Seguridad / Actividad /
Sociabilidad

60 min.

DISC D: Empuje / I:
Influencia / S: Estabilidad /
C: Cumplimiento

20 min.

Preparatoria /
Técnico

Cleaver

Comportamient
o

Ejecutivos / Jefes/Empleados /
Operarios

Profesional /
Técnico /

Preparatoria
Profesional /

DA/AP: DA APOYA TM/CT: TOMA CONTROLA
- MT/CS:

Gerenciales

Preparatoria

MANTIENE CONSERVA AD/NG: ADAPTA NEGOCIAInteligencia

Profesional /

Roles y Estilos
Lifo

Barsit

Ejecutivos / Jefes

Operativos

Gerenciales

Dominós

Inteligencia

20 min.

Conocimientos generales /
Comprensión de vocabulario
/ Razonamiento...