Pruebas Psicometricas

Prácticas Profesionales Supervisadas en lo Laboral.
22/Enero/2013.

APLICACIÓN DE BATERIA PSICOMÉTRICA.

Uso corriente del Test Psicológicos.

TEST: Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del testdebe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.

Ética Profesional de acuerdo con las pruebas Psicológicas:
Evaluación, diagnóstico e intervenciones en un contexto profesional
a) Los psicólogosúnicamente llevan a cabo evaluaciones, diagnósticos o intervenciones dentro del contexto de una relación profesional definida.
b) Las evaluaciones de los psicólogos, recomendaciones, informes y diagnósticos o apreciaciones valorativas se basan en información y técnicas (incluyendo entrevistas personales cuando sea conveniente) suficientes para proporcionar una fundamentación adecuada de sus hallazgos.Problemas de rapport:
Primeramente la definición de Rapport tiene el objetivo de crear un ambiente de cooperación mutua y así entablar una comunicación, donde no haya malos entendidos, sino una recepción de ideas sana que propicie confianza.

El Rapport implica construir confianza, armonía y cooperación en la relación. “entendimiento mutuo armonioso”, “consentimiento”, “estar en sintonía” y “deacuerdo” son algunas de las palabras utilizadas para describir el proceso de estar en rapport con el otro.

PRUEBAS PROYECTIVAS.
Las Pruebas proyectivas constituyen un instrumento clínico que con frecuencia pone de relieve datos relacionados con el modo en que el examinado ve, enfoca y maneja su mundo. Sus ansiedades e inseguridades, sus dolores y deseos, sus ficciones, sus necesidades, susbienes y sus carencias determinarán los elementos que los dibujos que realice.

Características de las técnicas proyectivas:
1. Lograr penetrar en la personalidad individual, acercarnos a ella y entenderla.
2. Métodos globalistas no atomistas (psicometría), no pretende evaluar una característica puntual sino la persona como algo global.
3. Suponen que el sujeto organiza sus respuestas en funciónde su propio mundo interno (historia personal). Por tanto, las respuestas organizadas en torno a su motivación, ideas, percepción, actitudes, ideas, etc.
4. Trata la peculiaridad de las respuestas, por eso toda respuesta es significativa y válida.
5. El tipo de datos que arrojan es complejo e están interconectados, esto nos dificulta la labor de cuantificar y validar de forma tradicional(psicométrica).
6. La codificación e interpretación no se logra puntuando ítem a ítem, de cada pregunta sino que es una puntuación total (global) no puntuaciones independientes. Nos interesa la relación de los resultados, nos da una totalidad.

TIPOS DE TÉCNICAS PROYECTIVAS
Técnicas proyectivas estructurales:
Son aquellas técnicas que tienen un material visual (estímulos visuales) pero tiene pocaestructuración, es ambiguo. El sujeto tiene que responder a lo que ve en ese material, estructurar en base a ese material su respuesta. Bajo esta hipótesis el sujeto va intentar poner una estructura y un significado a ese material inestructurado que tiene en su entorno, y esa imposición de la estructura refleja cómo es la personalidad del sujeto. Por eso, cuanto más ambiguo es el estímulo es mejor,para que el sujeto pueda estructurar desde su
propia perspectiva, experiencia.
Técnicas proyectivas temáticas:
También conllevan material estimular visual más o menos estructurado pero no son tan neutrales, tienen una temática (p.e. TAT, son más láminas de fotos o
Dibujos, por lo tanto no es un estímulo totalmente inestructurado tiene significado). (Son 31 Láminas de Imágenes en la forma...