PSI En un hospital


1.- Principios rectores:

1.1 Declaración de principios.

La seguridad en los hospitales sea cual sea su tamaño, ha evolucionado hacia criterios más amplios que los tradicionales de seguridad en el trabajo, seguridad contra incendios, contra intrusión, etc. Esta evolución está siendo debida al alto coste y complejidad de las instalaciones, mayor número de reclamaciones de lospacientes, desarrollo de normativa en todos los campos de la seguridad y en general al incremento en la calidad de vida.

Hoy día no es posible entender una eficaz Gerencia Hospitalaria sin una adecuada “gestión de la seguridad”, que inevitablemente redunda en una mayor calidad de la asistencia sanitaria y genera al mismo tiempo mejores condiciones de trabajo al garantizar la seguridad de laspersonas (empleados, pacientes y visitantes) y la conservación del patrimonio y la imagen del centro hospitalario.
Asimismo, la seguridad debe entenderse en un sentido amplio como seguridad integral cubriendo todo el abanico de actividades críticas y disciplinas involucradas en el centro hospitalario, ente otras, los siguientes campos:

• Peligros bilógicos.
• Procedimientos médicos.
• Proteccióncontra incendios.
• Protección contra robo e intrusión.
• Plan de Emergencia en caso de catástrofes.
• Plan de Emergencia en caso de incendio.
• Seguridad e Higiene Laboral.
• Seguridad en las instalaciones de gases medicinales.
• Seguridad en las instalaciones radiológicas.
• El mantenimiento y la seguridad industrial.
• Contratas y Subcontratas.

OBJETIVOS GENERALES

 Prevenir yactuar ante la manifestación de riesgos catastróficos o de cualquier otro incidente que ponga en peligro a las personas, la actividad desarrollada en el centro y los bienes de este.
 Garantizar la intervención inmediata por parte del personal del centro y de las ayudas exteriores.
 Garantizar la continuidad de la actividad del centro.
 Prever la posible evacuación del establecimiento.
Promover la resolución con el menor coste.
 Tener prevista la posible intervención de ayudas exteriores.
 Hacer cumplir la normativa vigente sobre seguridad.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Conocer, por parte del personal, el edificio, la peligrosidad de los distintos sectores y los medios de protección disponibles, así́ como sus carencias y los medios alternativos para contrarrestarlas(prevención).
 Garantizar y verificar la fiabilidad de los medios de protección (mantenimiento).
 Disponer de personas organizadas en equipos, formadas y adiestradas, que garanticen rapidez y eficacia para el control de las emergencias (organización y formación).
 Mantener informado a todo el personal y aquellas personas pertenecientes a empresas exteriores (mantenimiento, contratas, etc.)sobre el funcionamiento del sistema general de protección, adquiriendo la formación y mentalización necesaria para conseguir los tres objetivos siguientes (formación y prevención):
1. Que todo el personal sepa cómo y por qué́ se puede producir un siniestro, para evitarlo.
2. Que si se produce un conato en alguna dependencia, cualquier persona sepa contrarrestarlo en sus comienzos.
3. Que si no seconsigue controlar el siniestro en sus inicios, se pueda reducir y se desaloje a los ocupantes del centro.
 Cumplir la normativa vigente sobre seguridad y facilitar las inspecciones de los servicios de la Administración (normalización).
 Prepararse y colaborar con las ayudas exteriores (Servicio Público de Extinción de Incendios, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Protección Civil, etc.), anteuna posible intervención en caso de emergencia (actuación).


1.2 Compromisos gerenciales.

La Norma Básica de Autoprotección establece la obligación, a los titulares de los centros, de implantar materialmente y mantener operativos los Planes de Autoprotección, determinando los contenidos mínimos de los mismos

1.3 Participación y liderazgo de la Dirección.

La estructura...