Psico

La psicología institucional se aplica a las instituciones entendidas estas como “conjuntos organizados de existencia física que tienen un grado de permanencia en algún campo o sector específico de laactividad o vida humana, para estudiar en ellos los fenómenos humanos que se dan en relación con la estructura, la dinámica, funciones y objetivos de la institución”. (José Bleger)
Estudia lasinteracciones humanas dentro de las organizaciones como: escuelas, sindicatos, fábricas, clubes, organismos culturales, deportivos, etc. para asesorar y colaborar en la promoción de cambios que aseguranuna adecuada dinámica en el funcionamiento grupal y de las personas que integran la institución.
El psicólogo dentro de una institución debe conocer la estructura de su funcionamiento: los objetivos,si se cumplen o no, quienes ocupan los roles más importantes, si la institución es permeable a los cambios, etc.
Hoy en día, por un lado, las instituciones tratan cada vez más de desarrollar accionesde prevención de problemas psicológicos y sociales. Esto significa que la psicología se anticipa a la aparición de desórdenes. Y por otro, la psicología institucional tanto teórica como práctica tieneun desafío de comprender e intentar transformar el complejo escenario de las instituciones sociales.
Encontramos tres grandes corrientes dentro de la Psicología Institucional son:
•Análisis institucional: propone procesos autoanalíticos y autogestivos.
• Análisis organizacional: el campo fundamental de trabajo es con las empresas. Interviene a nivel del organigrama. Seanaliza los factores organizacionales y las conductas individuales.
• Psicología institucional psicoanalítica: su campo de trabajo es con instituciones asistenciales y hospitalarias. Su prácticaconsiste en una intervención discursiva que busca la escucha analítica para hacer un trabajo interpretativo y constructivo que ayude a hacer conciente al inconsciente.

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