psicodinamica de grupos

 En dinámica de grupos "laboratorio" indica un método de trabajo en que existe la oportunidad de ser simultáneamente observador y participante del proceso de que se trata y en el que se tiene laoportunidad de "experimentar" en condiciones ideales, introduciendo cambios en la conducta (que en este caso es la propia conducta) para ver qué sucede como resultado.
Lo típico del laboratoriopsicológico de dinámica de grupos será que el participante no hace solamente el papel de sujeto que observa, sino también el de objeto observado del experimento. Un experimento no exento de riesgos, ya quejunto a cada persona participan en él también otras, improgramables, impredecibles, a las que nadie puede controlar.
Un laboratorio suele constar de cinco o más días de trabajo, y normalmente sedesarrolla en régimen de internado. En un laboratorio tipo participaban, muy desde el comienzo, unas cuarenta personas, que para muchas de las actividades se dividirían en grupos menores, de unas diezpersonas solamente.
Un laboratorio (frecuentemente llamado después en algunos países "taller") consta de diferentes actividades, que vamos a describir a continuación.
El T-Grupo es un grupo formado porun pequeño número de participantes, entre ocho y diez, que se reúne con el propósito de lograr aprender algo importante, utilizando para ello los datos que el mismo grupo crea, y no los que recibe defuera. En este grupo un moderador ayuda a interpretar lo que va sucediendo, y a ir así leyendo el libro que con las conductas de todos se escribe minuto a minuto. La organización NTL popularizó en lospaíses de habla inglesa el nombre de trainer para el moderador de los pequeños grupos en esta escuela: es decir, entrenador. En realidad el nombre T-Grupo le viene a este tipo de grupo de la palabrainglesa Training (Training-Grupo). Es un grupo de entrenamiento.
Entrenamiento en las habilidades necesarias para ser mejor participante o incluso autoridad en cualquier grupo de personas. El...