psicodinamica de grupos

Psicodinámica De Grupos:
“Diferencia De Los Roles En Los Grupos Orientados A La Tarea”

Grupos orientados a la tarea
Los grupos orientados hacia una tarea son aquellos grupos que forman yexisten con el propósito específico y explícito de realizar alguna tarea, exterior al grupo: solucionar algún problema, llegar a una decisión elaborar un producto, resolver algún asunto.
Grupo de mando:se determina por el organigrama de la organización. Está compuesto por subordinados que reportan directamente a un gerente dado. Ejemplo: un director de su escuela primaria y sus 12 maestros formanun grupo de mando como el director de auditorías postales y sus 5 inspectores.
Grupos de tareas: están determinados por la organización representan aquellos trabajadores encargados de una tarealaboral determinada. Sin embargo las fronteras del grupo de tareas están limitadas a su superior inmediato en la jerarquía. Puede cruzar relaciones de mando.
Grupo de interés: la gente que pudiera estaro no alineada con grupos de mando común o de tarea podría afiliarse para lograr un objetivo específico con el cual esté interesado. Esto es un grupo de interés. Los empleados que se unen para buscarmejores condiciones de trabajo representan la formación de una unión para favorecer su interés común.
Grupos de amistad: los grupos con frecuencia se desarrollan debido a que los miembrosindividuales tienen una o más características en común. Llamamos a estas formaciones grupos de amistad. Las alianzas sociales, las cuales se extienden frecuentemente fuera de la situación de trabajo.
Gruposfuncionales: son aquellos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, tienden a ser formales en función a que permanecen en el tiempo y están sometidos a supervisión.
La tareafundamental de todo grupo es la de seleccionar, definir y resolver problemas comunes.





Características Y Función En El Grupo

Cerebro:
Creativo, imaginativo, no ortodoxo.
Resuelve problemas...