psicoinformatica



AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA
RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO







FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD - PSICOLOGIA HUMANA


CATEDRA: PSICOINFORMATICA



TRABAJO ACADEMICO: MODULO I


CATEDRATICO : MAG. MIGUEL ANGEL GARCIA MIRAVAL

ESTUDIANTE:Alicia. CARDENAS CORDOVA

CICLO: V

CODIGO: 2012304303

LA MERCED - CHANCHAMAYO
2014

TRABAJO ACADÉMICO

1. Elabore 5 conclusiones y su respectivo análisis crítico de la sgte lectura:
http://www.psicologia-online.com/articulos/2004/ergonomia.shtml

CONCLUSIONES

i. La importancia que laergonomía está adquiriendo actualmente como disciplina científica que puede mejorar el bienestar humano requiere que hagamos un esfuerzo para definir bien su objetivo

ii. Busca que el hombre y el entorno creado por sí mismo trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc., en consonancia con las características,necesidades, capacidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia

iii. Abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones involucrados en toda actividad de éste,ayudándolo a acomodarse de una manera positiva al ambiente y composición del cuerpo humano.

iv. Surge en ámbitos laborales que incluyen tecnologías de la información y la comunicación (ordenadores, etc.), aunque se extiende a otros entornos (de consumo, domésticos, de ocio, etc.)en el diseño o rediseño de productos relacionados con esas tecnologías, aunque se extiende a la interacción de las personascon cualquier entorno que presente alta concentración de información

v. Combinación de términos lo hacemos para indicar que nuestro objetivo es estudiar los aspectos cognitivos de la interacción entre las personas, el sistema de trabajo y los artefactos que encontramos en él, con el objeto de diseñarlos para que la interacción sea eficaz. Los procesos cognitivos como percepción, aprendizaje osolución de problemas juegan un papel importante en la interacción y deben ser considerados para explicar tareas cognitivas, tales como la búsqueda de información y su interpretación, la toma de decisiones y la solución de problemas, etc.







ANÁLISIS CRÍTICO

Nos indica que es una disciplina científica que estudia el diseño de los sistemas donde las personas realizan su trabajodenominado sistema de trabajo, de una forma amplia como el sector del ambiente sobre el cual el trabajo humano tiene el efecto y de que el ser humano extrae información ,Se está enfrentada actualmente a retos nuevos para aplicar la investigación de la Psicología y las Neurociencias al diseño de las interfaces para que éstas estén adaptadas a las condiciones en las que el trabajo humano sedesarrolla.

La entrada de información desde el hombre a la máquina (o al proceso) se realiza mediante controles o mandos, El hombre recibe información sobre las variables del proceso, a través de los indicadores, que transforman estas variables en un tipo de información que pueda ser asimilada por el operador humano. El objetivo es describir la relación entre el ser humano y todos loselementos del sistema del trabajo en el aspecto físico y psicológico .

Desde mi punto de vista
Lograr la armonía de los trabajadores en el ambiente y las condiciones de los trabajadores
Se debe mejorar y controlar la seguridad y el ambiente de trabajo
Reducir la carga física a los trabajadores
Mejorar la calidad de producción




2. De la siguiente lectura,...