Psicologa Industrial

¿En cuánto a las principales aportaciones de la administración científica ¿cuál o cuáles consideras las más relevantes para las organizaciones del siglo XXI?
División del trabajo: porquecreoque actualmente las empresas contratan menos gente para no pagar tanto en nómina, como en seguros. Ciertamente se dice que una persona puede sacar el trabajo de varias personas, es cierto,pero tambiénpienso que esa persona que realiza de 3 a 4 actividades tiende a alcanzarse más rápido lo cual es una desventaja para la empresa porque disminuye sus esfuerzos y eso se veperjudicado en la empresacon la disminución de producción. Mi punto de vista es contratar al personal que se requiere para esa área ni más personas ni menos personas.
Pago de incentivos: creo que esimportante porque es unamanera de motivar a los empleados y aparte a la empresa le va a beneficiar ya que un empleado feliz, contento, trabaja mucho mejor llegando así al cumplimiento deobjetivos.
Planear, Preparación,control y ejecución: lo considero básico para las empresas de ahora, ya que al llevar esos pasos se vería reflejada que es una empresa que tiene como se dice ahora"la camisa puesta" que quiere saliradelante, y por lo tanto llegar al logro de sus objetivos.
2. ¿Consideras que las aportaciones de la teoría clásica aún se siguen aplicando en la actualidad?En mi opinión pienso que si se siguenaplicando en la mayoría de las organizaciones, ya que podemos observar la mayoría de estas cuentan con una jerarquía vaya con un organigrama en el cual sepuede ver quienes están a cargo de quien y quien esel encargado de todos, también podemos ver que en la actualidad el trabajo en equipo es muy importante ya que siempre ocupamos de alguien nopodemos realizar todas las tareas solos, el estar unidos ysiempre apoyándose dentro de la empresas a funcionado mucho y las han llevado los empleados a ser grandes dentro de los mercados .