Psicologa Organizacional

TEST PSYCOWIN 7

Simplifica la planeación organizacional del Departamento de RH apoyando la toma de decisiones en las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Humano.¿Qué es Psycowin?


Es la aplicación líder en el mercado que apoya funciones de RH como: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Planes de Sucesión.

Lepermite evaluar al personal a través de Pruebas Psicométricas Automatizadas en forma modular e interactiva.

Con esta herramienta puede construir modelos de evaluación enfocados a competencias, basadosen la Misión de la organización y también podrá estandarizar perfiles de puesto con base en los lineamientos corporativos.

Además Psycowin 7 le permite homologar fácilmente los criterios deevaluación, diagnosticar áreas de oportunidad y competencias sobresalientes, e implementar planes de desarrollo con base en el diagnóstico.




Beneficios:




• Análisis del talento porcompetencias.
• Integración de criterios en área de RH.
• Identificación estratégica del talento mediante la adecuación persona-puesto.
• Brinda guías prácticas para la administracióndel talento.
• Modelo de evaluación a la medida.
• Procesos de análisis estadístico de grupos.
• Catálogo de cursos, lecturas sugeridas, guías de aprendizaje en el campo.
•Retención y DNC del talento clave.
• Retorno de Inversión (ROI) en 4 meses.




Características Principales:




• Ambiente Web y cliente servidor.
• 14 pruebas psicométricassobre INTELIGENCIA, PERSONALIDAD, VALORES, COMPORTAMIENTO y APRENDIZAJE aplicables a diferentes niveles:


|TMN  | | |KOS   |
|Inteligencia Abstracta  | | |PPV|
|WON  | | |CPI |
|CLE | | |Valores PSW  |
|LIF  | | |ALL |
|GDN ...