Psicologia De Los Grupos

DIPLOMATURA DE TURISMO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

ASIGNATURA: PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS Y DE LAS ORGANIZACIONES
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA SOCIAL Y METODOLOGÍA CONVOCATORIAS 2009-2010 Y 2010-2011

Código de asignatura: 13517

Grupo: 16

Profesor: Jesús María de Miguel Calvo Departamento de Psicología Social y Metodología Facultad de Psicología, despacho nº 6.Psicología de los grupos y de las organizaciones. Diplomatura en Turismo. Convocatorias 2009/2010 y 2010/2011

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PROGRAMA

TEMA 1. LAS PRUEBAS SOBRE LA REALIDAD DEL GRUPO 1. El grupo como objeto de conocimiento Interpretación, interacción, interdependencia e influencia El grupo y sus funciones Categorías y tipos Concepto y naturaleza de la organización formal 2. El estudioexperimental de los grupos y las organizaciones Las condiciones mínimas de la grupalidad Fundamentos psicológicos del orden y del cambio social El grupo como instrumento de percepción El grupo como instrumento de cambio Los peligros de la sumisión Obediencia a la autoridad La atmósfera del grupo Las metas extraordinarias La desindividuación La participación del sujeto en la organización

Lecturasobligatorias Capítulo 1. Pruebas sobre la realidad del grupo: “la lengua de la mariposas” (pp. 2-43) BLANCO, A.; CABALLERO, A. Y DE LA CORTE, L. (2005) Psicología de los grupos Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid Capítulo 2. Seis metáforas sobre el grupo (pp. 44-115) BLANCO, A.; CABALLERO, A. Y DE LA CORTE, L. (2005) Psicología de los grupos Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid

TEMA 2. LASRAZONES DE LA VIDA EN GRUPO Necesidad de control, filiación y orden social Comparación social Categorización social Identidad social La organización como construcción social

Psicología de los grupos y de las organizaciones. Diplomatura en Turismo. Convocatorias 2009/2010 y 2010/2011

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Lectura obligatoria Capítulo 3. De la gregariedad a la identidad: las razones de la vida en grupo(pp. 116-137) BLANCO, A.; CABALLERO, A. Y DE LA CORTE, L. (2005) Psicología de los grupos Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid

TEMA 3. LA ESTRUCTURA DEL GRUPO Estructura formal e informal: grupos y organizaciones o viceversa Posiciones, roles, estatus y normas Grupos: la estructura determinada por la interacción Organización: la interacción determinada por la estructura Atracción ycohesión

Lectura obligatoria Capítulo 4. Mente de grupo y estructura grupal: una camino de ida y vuelta (pp. 176-211) BLANCO, A.; CABALLERO, A. Y DE LA CORTE, L. (2005) Psicología de los grupos Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid

TEMA 4. COMUNICACIÓN Definición Funciones de la comunicación El proceso de comunicación Dirección de la comunicación Barreras en la comunicación eficaz Comunicación ycultura

Lectura obligatoria Capítulo 10. Comunicación (pp. 283-311) ROBBINS, S.P. (2004) Décima edición Comportamiento organizacional Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid

TEMA 5. EL ESTUDIO DEL LIDERAZGO Definición Poder e Influencia Dirección y Liderazgo El líder como gran hombre. Las conductas del líder Determinantes situacionales del liderazgo El liderazgo y la confianza
Psicologíade los grupos y de las organizaciones. Diplomatura en Turismo. Convocatorias 2009/2010 y 2010/2011 Pág. 3 de 6

Compartir emociones y significados Funciones contemporáneas del liderazgo

Lecturas obligatorias Capítulo 12. Enfoques básicos sobre el liderazgo (pp. 312-333) ROBBINS, S.P. (2004) Décima edición Comportamiento organizacional Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid Capítulo 13.Temas contemporáneos de liderazgo (pp. 334-363) ROBBINS, S.P. (2004) Décima edición Comportamiento organizacional Editorial Pearson, Prentice Hall. Madrid

TEMA 6. EQUIPOS DE TRABAJO Definición Grupos y equipos de trabajo Tipos de equipos Construcción de equipos de alto rendimiento El jugador de equipo Lectura obligatoria Capítulo 9. Entendiendo los equipos de trabajo (pp. 257-281) ROBBINS, S.P....