psicologia del consumidor


FORMULARIO DE ENTEVITA A UN VENDEDOR
Son métodos que utiliza la empresa para medir las capacidades, habilidades y experiencias que posee el solicitante, a través de preguntas.

EDWARDS.APreguntas acerca de la formación académica del entrevistado
Datos personales
Nombre
Apellido
Numero de hijo
Profesión
Puesto solicitado
¿posees experiencia en este campo ?
¿Se considerausted un vendedor de éxito ? porque?
Como resolvería los problemas que sele presenten con los clientes ?
¿Que conoce de nuestra empresa ?
¿Por que quiere trabajar con nosotros ?
¿Conoce a alguien quetrabaje en nuestra compañía?
¿Puede incorporarse inmediatamente si es seleccionado?
¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
¿Tiene vehículopropio?
¿Es usted propietario de su vivienda?
¿Tiene usted alguna actividad extra profesional, política, sindical, cultural, deportiva, artística, comunitaria?
¿Que es mas importante para usted eldinero o el trabajo?
¿Cuál es el rango salarial al que aspira ?
¿Le gusta el trabajo en equipo?
SI , NO y porque ?
¿Cuanto tiempo espera trabajar con nosotros si usted es seleccionado?
¿Situviera suficiente dinero para jubilarse lo aría ?
*Si * no ¿ porque?
¿Que motivo el que dejara a su ultimo empleo?
¿Que es lo que lo que le molestaba de sus antiguo compañero?
Ha trabajadobajo presión ? cuénteme alguna situación en la que halla sentido que trabajo bajo presión y como lo resolvió?

Cuales son sus puntos fuerte y cuales son sus oportunidades de mejorarla?
Como sesiente trabajando bajo presión?
Bien * mal * regular
¿Quien lo motiva en el trabajo?
¿Esta dispuesto a poner los intereses de la organización antes que lo suyo que los suyo?
Preguntas pasadoprofesional
¿Hábleme de sus experiencias profesionales?
¿ Hable sobre su ultimo trabajo ?
¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
¿Por qué dejo el último empleo?
¿De todo lo que ha...