psicologia del mexicano en el trabajo

RENÉ WALDESTRAND SOSA
D601M
ICES MAESTRIA EN LIDERAZGO
AXIOLOGIA DEL MEXICANO
ZONA POLANCO

LA PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO.
Atendiendo a su posición geográfica y a sus recursosnaturales, México es un país que podría ser rico y poderoso. De hecho es un país subdesarrollado, tercermundista. Ni produce lo suficiente, ni administra bien lo que tiene, y muchísimos de sus habitantesgimen en la miseria.
Los hombres más dinámicos y de más visión (funcionarios del gobierno, capitanes de las empresas, educadores, directores de personal, gerentes de capacitación…) se preocupan al verque al paso del tiempo nuestro país se rezaga y que nuestro subdesarrollo se acentúa. Los más conscientes analizan la situación y se ponen a estudiar:
Por otra parte, los profesionales que salen delas universidades comprueban a poco andar que no les bastan los conocimientos y habilidades técnicas; muchos problemas en el desempeño laboral surgen en torno al manejo del elemento humano. Ycualquier ejecutivo, gerente, director o jefe de departamento va aprendiendo, a veces con tropiezos y fracasos, que la productividad, la eficiencia, la calidad son resultado de más de la gente que de lossistemas y de los recursos técnicos y materiales. Toda persona que ocupa un puesto directivo, y todo profesionista, están abocados a buscar y a encontrar una orientación dentro de la esfera humana en laque se desenvuelven.
A manera de muestra, diremos que existen rasgos primordiales del mexicano en nuestros días. Una serie de emociones que repercuten en la vida del mexicano, en su forma de ser yactuar, en sus relaciones, su creatividad y las variantes de su carácter y su temperamento.
En visiones cercanas a las “zodiacales”, puede decirse que el mexicano es ilimitadamente vulnerable, sueletomarse las cosas “a pecho”, sus sentimientos suelen ir al extremo, tiene miedo al ridículo y trata de evitarlo; suele ser introspectivo emotivo, escrupuloso, obseso con frecuencia.
El mexicano suele...