psicologia del mexicano

Psicologia del mexicano en el trabajo!

Guadarrama 1!

Francisco Javier Guadarrama
Torres Teytud Rogelio
Psicologia en el trabajo
22 de febrero de 2013
Psicologia en el trabajo
El libroconsta de doce capítulos, los cuales son 1. Capacitación, Productividad y Psicología nacional´, 2. Los procesos de aculturación del ser humano, 3. La sociedad mexicana; su génesis y su cultura, 4. Lostraumas a lo largo de los siglos, 5. Nuestra psicología profunda, 6. La dependencia ancestral, 7. La autodevaluación del mexicano, 8. La sociedad mexicana actual, 9. El trabajador mexicano, 10. Otrasculturas, otras conductas
laborales, 11. Los aspectos más positivos de nuestra psicología y 12. Desarrollo de actitudes laborales positivas.
En resumen el libro muestra la realidad de una gran parte dela sociedad
mexicana, tocando puntos desde la vida social, hasta en desempeño en el
mismo trabajo.
siguendo el mismo punto llegamos a la conclusion que esto no solo deriva
de la persona si notambien de toda su historia social, politica y religiosa. estableciendo dogmas desmerecedores de los mexicanos.

Yo me enfoque en esta ultima parte... “el trabajador mexicano” en ella encontramos:
Laactitud del trabajador mexicano es de obediencia, de quedar bien con los de mayor
rango (como cuando los indios obedecían y quedaban bien con los Srs. Españoles para
que no quedaran en eldesamparo).

Psicologia del mexicano en el trabajo!

Guadarrama 2!

Existe una competencia interna entre grupos departamentales.
El trabajador mexicano es muy desconfiado y por lo tanto individualista(no se tiene
confianza en sí mismo debido a la represión de tantos siglos). No sabe o no quiere trabajar en grupo.
Al trabajador mexicano no le interesa su desarrollo, solo le interesa sobrevivir (solotrabaja para comer).
Cuando al trabajador mexicano no se le cubren sus necesidades primordiales, entonces toma una actitud de valemadrismo hacia su trabajo y sus compañeros.
Están hambrientos de...