psicologia del mexicano


Nombre:
José Jairo Valencia Camarillo
Maestra:
LPO. Myrna Angélica Domínguez Hdez
Asignatura:
Introducción A La Psicología Organizacional
Grupo: 117
“Reporte De Lectura’’
‘’La Psicología Del Mexicano En El Trabajo’’
Autor. Mauro RodríguezEstrada
México, DF 2004

En el libro Mauro Rodríguez toma en cuenta que el mexicano en el trabajo a lo largo de su historia, recopila información y da ejemplos y abarca 12 capítulos en los cuales se habla delo siguiente:
1) Capacitación productividad Y Psicología Nacional
2) Los Procesos De Aculturación Del Ser Humano
3) La Sociedad Mexicana, Su Génesis
4) Los traumasA Lo Largo De Los Siglos
5) Nuestra Psicología Profunda
6) La Dependencia Ancestral
7) La Autoevaluación Del Mexicano
8) La Sociedad Mexicana Actual
9) El Trabajador Mexicano
10) Otras Culturas, Otras Conductas Laborales
11) Los Aspectos Más Positivos De Nuestra Psicología
12) Desarrollo De Actitudes Laborales Positivas
Comenzando en el cómo no ha empleado su medio ambiente para serun país primermundista ya que como lo indica la UNESCO para ser una país de nivel 1, se necesitan 29 aspectos de los cuales México cumple con todos ellos, si cumple con lo necesario para ser un país de gran nivel por qué no lo ha hecho a pesar de que es un país muy rico referente a recursos y como es que países como Japón el cual solo cuenta con tres es un país de gran nivel la causa se debe aque no utilizamos adecuadamente los elementos con los cuales contamos a nuestro alrededor no los explotamos como adecuadamente se debe, adicionado a esto también contamos con el factor de la corrupción, lo cual degrada a nuestro país pero principalmente lo mantiene en una zona de confort, ya que cuando existe este factor evita que se desarrolle ya que no genera fuentes de empleo y crea la pobrezade este otro factor se desarrolla la delincuencia.
Otro aspecto que debe tomarse en cuanta es nuestra historia desde principio hemos sido un país sometido al inicio fue por los Españoles quienes llegaron a imponernos sus costumbres, y su catolicismo hoy en día es nuestro país vecino Estados Unidos el cual nos domina. Debería existir una mejor preparación para poder afrontar este tipo desituaciones y así evitar que este problema continué surgiendo.
Hay 4 puntos Importantes que hay que tomar en cuenta dentro de los aspectos que se están considerando.
1) Elementos Materiales.
Considero que dentro de los 4 elementos es el menos importante sin quitarle el valor que merece ya que normalmente el material se tiene pero no se implemente de la manera más adecuada para que tenga un proceso yasí una evolución.

2) Sistemas.
El proceso o la manera en como implementaras para brindar una calidad adecuada al proceso la cual incluya una manera eficiente para realizar el trabajo sin dañar el proceso o a si mismo generar un costo adicional.
3) Factor Humano.
- El Hombre como Individuo
- El Hombre en el Grupo
-El Hombre en la Organización
Todo esto constituye el conjunto devalores, creencias, actitudes y normas compartidas que dan forma al comportamiento y expectativas de cada uno de los miembros de una organización.
4) La Productividad-Calidad.
Este aspecto es el que considero el principal aspecto ya que si la mano de obra está en condiciones óptimas el desarrollo aumentara la productividad, en este aspecto cambiara a calidad ya que enlas condiciones adecuadas el trabajador al estar conforme con su trabajo lo realizara con la mejor disposición.
En este capítulo es una parte crítica hacia nosotros los Mexicanos ya que tenemos el estereotipo del trabajador poco responsable con su trabajo, comprometido con su empresa, esto involucra dos aspectos que serían lo conformistas que somos como trabajadores ya que teniendo la...