Psicologia del trabajo

Psicología del trabajo
La psicología del trabajo es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones,fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones. La psicología del trabajo en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia y objetivosdiferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social. El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organizacióndesde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizarel ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo.
Psicología del aprendizaje del adulto
La psicología del aprendizaje se ocupa del estudio de los procesos que producen cambiosrelativamente permanentes en el comportamiento del individuo (aprendizaje). Es una de las áreas más desarrolladas y su estudio ha permitido elucidar algunos de los procesos fundamentales involucrados enel aprendizaje como proceso completo:
* Aprendizaje social.
* Aprendizaje vicario.
* Condicionamiento clásico.
* Condicionamiento operante.
* Habituación.
* Sensibilización.Básicamente existen dos teorías que explican el aprendizaje tanto humano como animal: el Conductismo y el Constructivismo también conocido como Cognoscitivismo. Se diferencian en las suposicionesiniciales que consideran como ciertas y que utilizan como base de sus teorías. En el Conductismo se consideran dos principios:
* El Principio de equipotencia, que afirma que los procesos de aprendizajeanimal y humanos son los mismos.
* El Principio de fidelidad, según el cual los registros sensoriales son copia fiel de la realidad. Un principio de origen empírico.
Los constructivistas en...