psicologia general

ROLES GRUPALES

Sintesis de la dinamica:

Esta dinámica posibilita la reflexion sobre como esta conformado el grupo, que papeles juega cada uno de los miembros en el y si estos son reconocidos o aceptados.

Para que situaciones:

Para momentos en los que se dan ¨luchas de poder¨ o competencia entre roles.

Que intenta trabajar:

Tener mayor conciencia del lugar que se ocupa en elgrupo.
la aceptacion de los miembros del grupo.

Desarrollo:

Por cada miembro del grupo se elabora una ficha con seis roles muy diferenciados y a cada rol se le ponen adjetivos que ayuden a reconocerlo (Ej: popular, lider, graciosa, mediadora, formal, cauta, conformista, introvertida).
recortar los roles de manera que se puedan escoger del monton. cada uno elije 2 roles con los que seidentifican principalmente en el grupo. otro miembro del grupo ratifica tus dos roles o puede cambiar uno de ellos.
se hace la puesta en comun:
cada uno explica por que ha elegido esos roles, como se ven en el grupo.
si les han cambiado algun rol, ?como se sienten con el? ?lo aceptan?
valoracion grupal de la dinamica.

Tiempo: 60 min

Materiales: 6 tarjetas por persona, una con cada roldefinido.

Aspectos a tener en cuenta:

Si es un grupo pequeño de 4 o 5 personas se puede realizar la dinamica aportando todos, una vez consensuado ese cambio de rol al compañero... si es un grupo mas numeroso se trabaja por parejas y al final se pone en comun el trabajo realizado.














EL ESPEJO

Sintesis de la dinamica:

se trabaja mediante una ficha en laque se recogen un abanico de adjetivos. ayudar a los componentes del grupo a conecer la imagen que el resto del grupo tiene de el y la que el muestra a los demas. El grupo hace de espejo posibilitando conocer distintas identidades y papeles.

Para que situaciones:

para todos los grupos en general con cierto grado de conocimiento o relacion entre sus miembros.

Que intenta trabajar:Permite trabajar las autopercepciones y la imagen que damos a los otros.
roles que existen en el grupo

Desarrollo:

reparto de la ficha
lectura de todos los adjetivos. algunos son opuestos a otros y es importante que todos conozcan el significado de cada uno.
cada uno elije seis adjetivos: 3 que definen en positivo rasgos de su persona que valora y le gustaria mantener para fortalecerlas relaciones y 3 que definen en negativo rasgos que reconoce en si mismo y le gustaria cambiar por que debilita sus relaciones.
una vez acabado se soloca la ficha en la pared y cada compañero rota por todas realizando ese mismo ejercicio señalando los adjetivos que mejor definan a la persona en cuestion (3 positivos y 3 negativos)
cuado todos an seleccionado los adjetivos, se recogen lasfichas y se vuelven a repartir para realizar la puesta en comun.
se trata de contrastar lo que casa uno percibe de si mismo y lo que el resto percibe de ellos.
analizar la imagen que damos y hablar sobre si nos sentimos comodos o no....
cada uno puede elejir aspectos a mejorar y aspectos a mantener.
como me pueden ayudar mis compañeros a mejorar esto?

Tiempo: hora y mediaMaterial: ficha de adjetivos y plumas


Aspectos a tener en cuenta:

cuidar que se realice la eleccion de adjetivos de forma pareja (3 y 3) de forma que exista el mismo equilibrio en todos.
que todos conozcan el significado de las palabras
reforzar los aspectos que ayudan en las relaciones y posibilitar herramientas para modificar los que dificultan lasrelaciones





FICHA ANEXA:

Nombre





























Extrovertido





























Pesimista





























Simpatico





























Callado





























Optimista...