psicologia humana
Páginas: 14 (3359 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2014
Tema : Ley DE TRABAJO del Psicólogo
Curso : Formación y Orientación Laboral
Profesora : Candy Bernau
Ciclo : VI Ciclo
Grupo : 01
Año : 2014
Integrantes
Echevarria Reyes Johao
Escobar Romani Enzo
Garces Arroyo Estefany
Ortega Arismendi Brenda
Quispe Litano Diana
SANDOVAL FARRO ANDREA
Guerra BARDALES GABRIEL
ÍndiceIntroducción
Esta presenta Ley N°28369 es el marco legal que regula el trabajo y carrera del psicólogo que presta servicios en el sector público y privado, cualquiera sea su régimen laboral.
Nuestro trabajo comprende la importancia sobre el estudio de las diferencias que existe entre el régimen general del trabajador y el régimen laboral del psicólogo, los cuales analizaremos las diferencias entre ambasen un cuadro comparativo.
La psicología es caracterizada como una disciplina multiparadigmatica, cuyo campo de estudio tiene una gran diversidad de enfoques, además de estar constituida por una variedad de teorías y sustentada en la práctica por una diversidad de técnicas, muchas de ellas antagónicas entre sí.
Emilio Ribes (2004), en un artículo titulado “Las Psicologías y la definición de susobjetivos de conocimiento”, plantea que la existencia de una sola psicología unificada como disciplina científica es una ilusión. Sobre la base de que existente distintos compromisos ontológicos y epistemológicos sobre el objeto de conocimiento psicológico, sostiene que existen diversas psicologías, todas ellas total o parcialmente inconmensurables; identificando ocho paradigmas ontológicosdistintos que ilustran a diferentes psicologías vigentes en la actualidad
El análisis del régimen laboral del psicólogo fue elaborado por todos los integrantes que conforman este equipo, del sexto ciclo de la carrera de Administración Bancaria en el curso de Formación y Orientación Laboral, el cual nos ha ido perfeccionando y enseñando los conocimientos que ha ido adquiriendo durante su carrera por ladocente Candy Beraun, que cada clase nos ayuda a mejorar nuestra idea en el ámbito laboral.
Finalmente, la elaboración de nuestro trabajo tiene como objetivo orientar a nuestros compañeros, familiares y amigos ya que hay demasiadas personas que desconocen sus deberes y derechos que tiene cada trabajador, es por este motivo que les queremos brinda esta información a favor de todos lostrabajadores que son humillados, burlados y engañados por su empleador.
Antecedentes
La Psicología es el estudio científico de la conducta y la experiencia, de cómo los seres humanos y los animales sienten, piensan, aprenden y conocen para adaptarse al medio que les rodea.
Hay diferentes teorías que se han elaborado, nos ayudan a entender la conducta del ser humano y algunas veces a predecir suconducta.
El origen de la psicología se remonta a la filosofía de la antigua Grecia. Platón y Aristóteles crearon algunas teorías que aún hoy son objeto de estudio. La psicología
científica como tal se inició en el siglo XVII con los trabajos de filósofo racionalista francés René Descartes quien afirma que cada mente o alma es independiente y de los empiristas británicos Thomas Hobbes y John Lockequien decía que toda la información sobre el mundo físico pasa a través de los sentidos.
La fisiología es el estudio de las funciones de diversos órganos y sistemas del cuerpo humano y es a su vez la ciencia que más ha contribuido en el desarrollo de la psicología científica. Los pioneros de la psicología científica son el físico alemán Gustav Theodor Fechner y el fisiólogo Wilheln Wundt, esteúltimo fue considerado el primer psicólogo y creo en 1879 el primer laboratorio de psicología experimental. Sigmund Freud es quien elaboró el método conocido como psicoanálisis, que ha sido una influencia decisiva en el desarrollo de la psicología contemporánea.
La psicología en el siglo XX estuvo apegada a la práctica, se aplicaba en la escuela y los negocios, se interesaba muy poco en los...
Tema : Ley DE TRABAJO del Psicólogo
Curso : Formación y Orientación Laboral
Profesora : Candy Bernau
Ciclo : VI Ciclo
Grupo : 01
Año : 2014
Integrantes
Echevarria Reyes Johao
Escobar Romani Enzo
Garces Arroyo Estefany
Ortega Arismendi Brenda
Quispe Litano Diana
SANDOVAL FARRO ANDREA
Guerra BARDALES GABRIEL
ÍndiceIntroducción
Esta presenta Ley N°28369 es el marco legal que regula el trabajo y carrera del psicólogo que presta servicios en el sector público y privado, cualquiera sea su régimen laboral.
Nuestro trabajo comprende la importancia sobre el estudio de las diferencias que existe entre el régimen general del trabajador y el régimen laboral del psicólogo, los cuales analizaremos las diferencias entre ambasen un cuadro comparativo.
La psicología es caracterizada como una disciplina multiparadigmatica, cuyo campo de estudio tiene una gran diversidad de enfoques, además de estar constituida por una variedad de teorías y sustentada en la práctica por una diversidad de técnicas, muchas de ellas antagónicas entre sí.
Emilio Ribes (2004), en un artículo titulado “Las Psicologías y la definición de susobjetivos de conocimiento”, plantea que la existencia de una sola psicología unificada como disciplina científica es una ilusión. Sobre la base de que existente distintos compromisos ontológicos y epistemológicos sobre el objeto de conocimiento psicológico, sostiene que existen diversas psicologías, todas ellas total o parcialmente inconmensurables; identificando ocho paradigmas ontológicosdistintos que ilustran a diferentes psicologías vigentes en la actualidad
El análisis del régimen laboral del psicólogo fue elaborado por todos los integrantes que conforman este equipo, del sexto ciclo de la carrera de Administración Bancaria en el curso de Formación y Orientación Laboral, el cual nos ha ido perfeccionando y enseñando los conocimientos que ha ido adquiriendo durante su carrera por ladocente Candy Beraun, que cada clase nos ayuda a mejorar nuestra idea en el ámbito laboral.
Finalmente, la elaboración de nuestro trabajo tiene como objetivo orientar a nuestros compañeros, familiares y amigos ya que hay demasiadas personas que desconocen sus deberes y derechos que tiene cada trabajador, es por este motivo que les queremos brinda esta información a favor de todos lostrabajadores que son humillados, burlados y engañados por su empleador.
Antecedentes
La Psicología es el estudio científico de la conducta y la experiencia, de cómo los seres humanos y los animales sienten, piensan, aprenden y conocen para adaptarse al medio que les rodea.
Hay diferentes teorías que se han elaborado, nos ayudan a entender la conducta del ser humano y algunas veces a predecir suconducta.
El origen de la psicología se remonta a la filosofía de la antigua Grecia. Platón y Aristóteles crearon algunas teorías que aún hoy son objeto de estudio. La psicología
científica como tal se inició en el siglo XVII con los trabajos de filósofo racionalista francés René Descartes quien afirma que cada mente o alma es independiente y de los empiristas británicos Thomas Hobbes y John Lockequien decía que toda la información sobre el mundo físico pasa a través de los sentidos.
La fisiología es el estudio de las funciones de diversos órganos y sistemas del cuerpo humano y es a su vez la ciencia que más ha contribuido en el desarrollo de la psicología científica. Los pioneros de la psicología científica son el físico alemán Gustav Theodor Fechner y el fisiólogo Wilheln Wundt, esteúltimo fue considerado el primer psicólogo y creo en 1879 el primer laboratorio de psicología experimental. Sigmund Freud es quien elaboró el método conocido como psicoanálisis, que ha sido una influencia decisiva en el desarrollo de la psicología contemporánea.
La psicología en el siglo XX estuvo apegada a la práctica, se aplicaba en la escuela y los negocios, se interesaba muy poco en los...
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