Psicologia Industrial Y Organizacional

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL
TAREA #1

INVESTIGUE:

1. Concepto de psicología industrial y organizacional
2. ¿Cuáles son las áreas de trabajo?
3. ¿Cuál es la labor o función?
4.Investigue puntos básicos del origen de la psicología industrial.



1.CONCEPTO :
Es una rama de la psicología que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personalen el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectivaindividual, grupal y social. El objetivo principal de esta área es mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización en el puesto detrabajo.

2. LAS ÁREAS DE TRABAJO SON:
- Psicología personal
- Comportamiento organizacional
- Psicología de la ingeniería
- Consejo vocacional o de carreras
- Desarrollo organizacional
-Relaciones industriales

3. LABOR O FUNCIÓN DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL:
La psicología industrial y organizacional pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generadosen el ambiente laboral, activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores, así como contribuir al desarrollo de las organizaciones.

4.PUNTOS BÁSICOS DEL ORIGEN DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL:
La segunda guerra mundial introdujo a más de 2000 psicólogos en el esfuerzo bélico. Su principal contribución al igual que en la primeraguerra mundial consistió en aplicar tests, seleccionar y clasificar a millones de reclutas para asignarlos a varias ramas del servicio.

Se requerían habilidades más especializadas para operar losnuevos y complejos aeroplanos, tanques y barcos; la urgencia de identificar a los que podían aprenderlas dio origen a muchos refinamientos en las técnicas de selección y adiestramiento.

La creciente...