psicologia industrial

PERSONALIDAD
Representa un área de diferencias individuales, hay conexiones claras entre aspectos de la personalidad y conductas laborales, tanto productivas (desempeño laboral) como improductivas (des-honestidad ausentismo).
Modelo de los 5 Factores (M5F)
Propone que podemos describir la personalidad de alguien observan-do cinco factores relativamente in-dependientes.
FACTORCARACTERÍSTICA
1. Conciencia
Responsable, prudente, auto-controlado, persistente, planeador, orientado al logro.
2. Extroversión
Sociable, asertivo, comunicativo, ambicioso, energético.
3. Aceptabilidad
Bien educado, cooperativo, confiable, amistoso.
4. Estabilidad
emocional
Seguro, calmado, ansiedad y emotividad bajas.
5. Apertura a la
experiencia
Curioso, inteligente, imaginativo,independiente.









INTERESES VOCACIONALES.- Son expresiones de agrado o inclinación por ambientes (inclu-yendo los sociales y actividades
Tipos de personalidad
de Holland
Características
Realista
Asocial, práctico, franco, materialista, natural, normal, persistente, ahorrativo, inflexible, auto-destructivo.
De investigación
Analítico, cauto, crítico, curioso, independiente,intelectual, pesimista, preciso,
Artística
Complicado, desordenado, emocional, expresivo, idealista, imaginativo, sensible
Social
Ascendente, cooperativo, paciente, amistoso, generoso, colaborador, idealista,
Emprendedor
Aventurero, adquisitivo, aceptable, ambicioso, optimista, hablador, sociable.
Convencional
Cuidadoso, conformista, consciente, defensivo, eficiente, inflexible, inhibido,obediente, ordenado, con poca imaginación.

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A menudo la gente habla de la personalidad como si se tratara de un producto, como una corbata de colores brillantes que le diera vida a un taje viejo. No solo eso, algunas veces hablamos como si la personalidad consistiera en rasgos atractivos y admirables: Efecto, encanto, honestidad. Pero no vemos que la personalidad es algo mucho más complejo de loque indica el uso ordinario del término, e incluye tantos rasgos positivos como negativos.
Resulta fácil hablar de aspectos o rasgos de la personalidad sin definir el término en si. Y lo hacemos con frecuencia: No confió en ese hombre. No es honesto, o, podemos decir: Quiero a Ana. Tiene buen corazón. Pero es difícil elaborar una definición amplia de lo que es personalidad. Un concepto actual quepodemos utilizar es: Patrón de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento que persiste a lo largo del tiempo y de las situaciones. La anterior es una definición bastante larga, pero es la que advierte dos cosas importantes, Primero: Que la personalidad se refiere a aquellos aspectos que distinguen a un individuo de cualquier otro, y en este sentido la personalidad es característica deuna persona. El segundo aspecto es: Que la personalidad persiste a través del tiempo y de las situaciones.
Los estudiosos de la psicología siempre ah tratado de comprender las diferentes personalidades. Pero no fue sino hasta hace un siglo que los científicos comenzaron a realizar observaciones científicas sistemáticas y a sacar conclusiones de ellas.
Algunos teóricos ponen énfasis en lasexperiencias de la primera infancia, otros en la herencia, y otros atribuyen el papel fundamental al medio ambiente.
Hay quienes analizan únicamente como se comportan las personas congruentes en distintas situaciones y momentos y les restan importancia al concepto de una personalidad única y consiente.
Pero debemos tener claro que la personalidad es algo único de cada individuo, y es lo que noscaracteriza como entes independientes y diferentes.
Personalidad:
La personalidad no es mas que el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones.
Hasta hoy, Sigmund Freud, es el mas influyente teórico de la personalidad, este abrió una nueva dirección para estudiar el comportamiento humano.
Según...