Psicologia Industrial

Consepto de Psicologia Industrial:

Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan encuenta las capacidades del trabajador).

La psicología industrial, por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de laindustria  y los negocios.
Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial sueledividir a las personas según sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma, puede prestar atención a las particularidades de sus comportamientos de acuerdo al objetivo que tienen dentro del mundo comercial.
La psicología industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, para encargarse del bienestar en el trabajo y para estudiar las motivaciones y las relaciones interpersonalesdentro de las organizaciones.
La Psicología Industrial es aquella que   se basa en datos , generalizaciones y aplicación de los principios de la psicología en el área trabajo, es decir, estudia el comportamiento e interacción entre seres humanos dentro de un contexto formal en el cual se encuentran en constante exposición a diversos factores y problemas de tipo laboral.   Esta ciencia al aplicarlas técnicas de la psicología al campoindustrial y los problemas propios de ella, formula y modifica procedimientos para satisfacer las condiciones en las empresas. 


La psicología industrial tiene como principal objetivo estudiar al ser humano en su entorno más común (el área laboral), formulando preguntas acerca de un problema dado y obteniendo respuestas mediante la aplicación de métodoscientíficos para poder explicar el por qué de una conducta y buscar su pronta solución. Todo ser humano en una parte de su vida se encuentra en un entorno fuera de lo cotidiano, es decir, en un ambiente de trabajo en lugar de uno común como el familiar o social (amigos), al hablar de la parte laboral de la vida del ser humano podemos destacar que este se encuentra bajo normas establecidas y que porende debe cumplir, no solo esto, también se encuentra rodeado e interactúa constantemente con otras personas con las cuales debe familiarizarse y establecer compañerismo, la psicología industrial ayuda al trabajador en general a mejorar su desarrollo proporcionándole herramientas con las cuales pueda mejorar sus condiciones aumentando la dignidad y el desempeño de los mismos, proporcionando asímayor productividad a los negocios y la industria.

En cuanto a la metodología utilizada, la psicología ha discurrido tradicionalmente por dos opciones de investigación:

1. La psicología entendida como ciencia básica o experimental, enmarcada en el paradigma positivista, y que utiliza un método científico de tipo cuantitativo, a través de lacontrastación de hipótesis, con variablescuantificables en contextos experimentales, y apelando además a otras áreas de estudio científico para ejemplificar mejor sus conceptos. Los métodos empleados dentro de esta perspectiva son los siguientes: investigación correlacional, investigación experimental, observación naturalista, estudio de casos, encuesta.3 El primer laboratorio de estudio de la psicología experimental fue fundado en el año 1879 porel psicólogo alemán Wilhelm Wundt.
2. Se ha intentado comprender el fenómeno psicológico en su complejidad real, desde una perspectiva más amplia pero menos rigurosa, mediante la utilización de metodologías cualitativas de investigación que enriquecen la descripción e interpretación de procesos que, mediante la experimentación clásica cuantificable, resultan más difíciles de abarcar, sobre...