Psicologia Industrial
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2014
República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA.
Ingeniería en informática.
Psicología IndustrialConceptos Básicos:
Psicología Industrial
Profesora: Integrante
Otaiza Cupare C.I. 24.186.517 Alexis Rondón.Ciudad Guayana, Noviembre del 2013
Psicología Industrial
Definición
Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), es la rama de la psicologíaaplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza elcomportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios.
Importancia
Una de las áreas de especialización de la psicología es la psicología industrial/organizacional. Blum y Taylor (1968) ladefinieron como “simplemente la aplicación o extensión de los hechos y principios psicológicos a los problemas concernientes a los seres humanos que operan dentro del contexto de los negocios y laindustria” (p.4), en Robbins (2004). El psicólogo Industrial está interesado en el comportamiento en las situaciones laborales.
La psicología industrial/organizacional tiene dos facetas: la científicay la práctica, la primera está comprometida con el avance del conocimiento sobre las personas en el trabajo. Se plantean interrogantes para guiar su investigación y luego utilizan métodos científicospara obtener respuestas. En la faceta práctica la psicología Industrial, se interesa en la aplicación del conocimiento para resolver problemas reales en el mundo laboral, por ejemplo, reducir elausentismo, mejorar la comunicación, la motivación, incrementar la satisfacción laboral, la selección de personal idóneo, etc.
Áreas de Aplicación
La psicología industrial es una ciencia...
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA.
Ingeniería en informática.
Psicología IndustrialConceptos Básicos:
Psicología Industrial
Profesora: Integrante
Otaiza Cupare C.I. 24.186.517 Alexis Rondón.Ciudad Guayana, Noviembre del 2013
Psicología Industrial
Definición
Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), es la rama de la psicologíaaplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza elcomportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios.
Importancia
Una de las áreas de especialización de la psicología es la psicología industrial/organizacional. Blum y Taylor (1968) ladefinieron como “simplemente la aplicación o extensión de los hechos y principios psicológicos a los problemas concernientes a los seres humanos que operan dentro del contexto de los negocios y laindustria” (p.4), en Robbins (2004). El psicólogo Industrial está interesado en el comportamiento en las situaciones laborales.
La psicología industrial/organizacional tiene dos facetas: la científicay la práctica, la primera está comprometida con el avance del conocimiento sobre las personas en el trabajo. Se plantean interrogantes para guiar su investigación y luego utilizan métodos científicospara obtener respuestas. En la faceta práctica la psicología Industrial, se interesa en la aplicación del conocimiento para resolver problemas reales en el mundo laboral, por ejemplo, reducir elausentismo, mejorar la comunicación, la motivación, incrementar la satisfacción laboral, la selección de personal idóneo, etc.
Áreas de Aplicación
La psicología industrial es una ciencia...
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