Psicologia Industrial

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL II

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL II

1. Responder las siguientes preguntas según su criterio.

a. ¿Qué entiende usted por automatización del trabajo y consecuencias
positivas o negativas trae consigo?

Rta/. Entiendo que automatización del trabajo es el incremento de métodos
mecánicos o elementos computarizados para reducir, sustituir y suprimir la
necesidad de laintervención del ser humano en procesos industriales.

Consecuencias de la automatización
Positivas
 Producción más eficiente.

Negativas
 Reemplazo

del

operador

por

maquinas.
 Disminución de riesgos al operador.
 Desplazamientos de las personas.
 Incremento de la producción
 El hombre deja de hacer tareas
rutinarias y aburridas.
 Dejar de lado trabajos muy pesados
opeligrosos.

 Problemas económicos por falta de
empleo
 Reducción de número de personas
que intervienen en la producción y
sistemas

 Trabajos de gran precisión.
 Menos espacio para la fabricación de
productos.

de

servicios

de

una

industria. (Desempleo).
 Falta

de

comunicación

humana

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(aislamiento entre operadores).
 Fabricaciónde

alta

calidad

y

variedad de productos en más cortó
tiempo.

 El

incremento

industriales
 Mayores relaciones interpersonales

de

afecta

maquinas
el

medio

ambiente.

con clientes y empleados porque
queda más tiempo.

 Los trabajadores que pasan de un
trabajo

 Grandes aportes científicos a la
sociedad.
 Exige que las personas se esténcapacitando permanentemente.

no

automatizado

automatizado
se

a

enfrentan

a

problemas nuevos.
 Hay consecuencias en el aspecto
psicológico,

físico,

social

económico del ser humano.
1

b. ¿Qué opina usted sobre las mujeres en los puestos gerenciales?

Rta/. Las mujeres en puestos gerenciales son de gran importancia ya que
tiene capacidades, habilidades ycompetencias pertinentes para poder dirigir y
ocupar puestos gerenciales en diferentes empresas u organizaciones con alto
nivel profesional. Teniendo en cuenta que se han venido preparando,
capacitando en pro de adquirir los conocimientos gerenciales modernos, en
saber desempeñar su rol haciendo uso adecuado de las herramientas y así
creciendo cada día mas en el campo organizacional.

Asimismo lospuestos ejecutivos y gerenciales son ocupados por mujeres que
tienen aptitudes de líder, crean climas laborales mas solidos para sus equipos
ya que la mujer suelen estar preparadas para gestionar entornos diversos o
cambios dentro de la organización y así llevándola al éxito requerido por la
misma.

1

uno

http://conozcamoslatecnologia.blogspot.com/2009/05/aspectos-positivos-y-negativos-de-la.html
Información tomada de la unidad 2

y

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c. ¿Qué efecto tiene la publicidad en la vida en sociedad?

Rta/. El efecto que obtiene la publicidad en la vida en sociedad es negativo ya
que la publicidad ya sea en televisión, internet, radio, prensa, revistas, vallas,
carteles, folletos nos esta persuadiendo a través de la transmisión de mensajes
queinfluyen en la sociedad, ya que los mensajes publicitarios en la gran
mayoría de veces vienen con mensajes subliminares pretendiendo así imponen
un ideal en cuanto a la imagen física, estilo de vida, implantando valores, por
medios de productos o servicios que difunden, lo que hace que todo aquel que
se vea influenciado por la publicidad intente alcanzar el ideal , haciendo a la
sociedad en generalcada día mas consumista y dependiente de un producto
así alejándolo

de su propia realidad, condicionando la conducta o

comportamiento en la vida diaria de un individuo y en la sociedad en general. 2

d. ¿Cómo haría usted para convertirse en un buen líder?

Rta/.

Primero que todo para convertirme en un buen líder necesito tener

habilidades y competencias, tener una visión clara...