psicologia laboral
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
Dr. mariano Narváez Gonzales tv
Psicología II
Noé Villareal
20/noviembre/2012
Psicología laboral:
La psicología laboral es la rama dela psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo. También se utiliza la denominación de psicología del trabajo y de lasorganizaciones, ya que puede analizar el comportamiento en entidades civiles o gubernamentales.
Esta área psicológica que ahora nos ocupa podemos establecer que tiene sus orígenes en el siglo XVI ymás concretamente en el trabajo escrito por Juan Huarte de San Juan titulado “Examen de los Ingenios para las Ciencias”. Unos antecedentes los de dicha área que en un primer momento era conocida porel nombre de psicología industrial.
Antecedentes:
La psicología se ha ido desarrollando en varias áreas una de las áreas más importantes de los últimos años es el área laboral, que debe sucrecimiento principalmente a la industrialización actual.
Lo anterior fue el inicio del interés por estudiar a las personas en el ámbito laboral. Uno de los primeros estudios en donde se analizo laconducta del obrero fue el realizado por Taylor, quien aplico sus postulados, que se conocen hoy en día como de tiempos y movimientos, en la compañía Bethlehem Iron Company, investigando el trabajo de loscargadores de lingotes de hierro, quienes eran buenos trabajadores pero lentos, logrando reducir a una cuarta parte el numero de trabajadores que inicialmente realizaban este tipo de trabajo.
Elmétodo de Taylor contaba con tres principios básicos:
1. Seleccionar los hombres mas adecuadas para el trabajo.
2. Introducirlos en métodos eficientes y movimientos económicos.
3. Darlesincentivos en forma de salarios.
A través de este método Taylor trato de elevar la eficiencia y producción con un mismo gasto de energía. Sin embargo a raíz de de los resultados obtenidos Taylor...
Psicología II
Noé Villareal
20/noviembre/2012
Psicología laboral:
La psicología laboral es la rama dela psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo. También se utiliza la denominación de psicología del trabajo y de lasorganizaciones, ya que puede analizar el comportamiento en entidades civiles o gubernamentales.
Esta área psicológica que ahora nos ocupa podemos establecer que tiene sus orígenes en el siglo XVI ymás concretamente en el trabajo escrito por Juan Huarte de San Juan titulado “Examen de los Ingenios para las Ciencias”. Unos antecedentes los de dicha área que en un primer momento era conocida porel nombre de psicología industrial.
Antecedentes:
La psicología se ha ido desarrollando en varias áreas una de las áreas más importantes de los últimos años es el área laboral, que debe sucrecimiento principalmente a la industrialización actual.
Lo anterior fue el inicio del interés por estudiar a las personas en el ámbito laboral. Uno de los primeros estudios en donde se analizo laconducta del obrero fue el realizado por Taylor, quien aplico sus postulados, que se conocen hoy en día como de tiempos y movimientos, en la compañía Bethlehem Iron Company, investigando el trabajo de loscargadores de lingotes de hierro, quienes eran buenos trabajadores pero lentos, logrando reducir a una cuarta parte el numero de trabajadores que inicialmente realizaban este tipo de trabajo.
Elmétodo de Taylor contaba con tres principios básicos:
1. Seleccionar los hombres mas adecuadas para el trabajo.
2. Introducirlos en métodos eficientes y movimientos económicos.
3. Darlesincentivos en forma de salarios.
A través de este método Taylor trato de elevar la eficiencia y producción con un mismo gasto de energía. Sin embargo a raíz de de los resultados obtenidos Taylor...
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