Psicologia Laboral

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
VICERRECTORIA ACADEMICA
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
CATEDRA DE PSICOLOGIA

CURSO:
PSICOLOGIA LABORAL

CÓDIGO: 448

PORTAFOLIO

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Reneé Espinoza Rivas____

CÉDULA: 6 – 0252 – 0800________

CENTRO UNIVERSITARIO: Puntarenas____________

GRUPO: 01___________________

TUTOR QUE CALIFICA: MSc. PatriciaRodríguez P.

NOTA: _____________________

FECHA DE PRIMERA ENTREGA: VIERNES 29 DE OCTUBRE DEL 2010

FECHA DE SEGUNDA ENTREGA: VIERNES 10 DE DICIEMBRE DEL 2010

ANTES DE LAS 4:00 p.m.

III Cuatrimestre, 2010

Contenido
I. Introducción 3
II. Desarrollo de casos 4
Caso N°1: Fundamentos de la psicología general. 4
Caso N°2: La conducta y sus niveles de análisis. 5
Caso N°3: Aprendizaje.Conceptos y tipos. 7
Caso N°4: La Psicología y la conducta social humana 9
Caso N°5: Las actitudes sociales 11
Caso N°6: La comunicación social 12
Entrevista 12
Comentario sobre la entrevista. 14
Caso N°7: El nivel Grupal. El Grupo, Dinámica y Tipos 15
Caso N°8: El nivel de relación grupal: Es estatus y los roles 17
Caso N°9: La Organización: Naturaleza, teoría y cultura 18
Caso N°10: Eltrabajo: Fenómeno psicosocial 19
III. Conclusiones y Recomendaciones 21
3.1 Conclusiones 21
3.2 Recomendaciones 21

Introducción

Con el presente trabajo pretende poner en práctica los conceptos básicos sobre el tema de la Psicología Laboral, como disciplina científica, lo cual nos permite identificar los diferentes elementos que intervienen en el comportamiento de la conducta de laspersonas, en este caso particular, los miembros de una organización.

Se desarrollarán, en esta primera parte del portafolio, diez casos, de los cuales algunos se trata de responder algunas interrogantes de tipo conceptual, basando las respuestas en la Unidad Didáctica Psicología del Trabajo para Relaciones Laborales de los autores Carlos Guillén Gestoso y Rocío Guil Bozal de la EditorialMcGraw Hill; igualmente se debe ejemplificar y razonar cada una de las respuestas. Otros casos serán situaciones ficticias planteadas en las cuales se debe analizar cada caso y buscar soluciones prácticas y coherentes, siempre basándose en la Unidad Didáctica para cada razonamiento. También se plantearán casos en los que se debe visitar alguna organización en la cual se analizará la situación realen cuanto a su entorno conductual desde el punto de vista psicológico de las organizaciones.

Cada caso particular corresponde a cada uno de los temas de la unidad didáctica por lo que las respuestas serán basadas en el correspondiente capítulo, buscando cuando así lo amerite, apoyo con material adicional, consultas en la red de redes (Internet) o bien consultas a profesionales en Psicología.Desarrollo de casos

Caso N°1: Fundamentos de la psicología general.

Según el capítulo # 1, en donde se habla acerca del desarrollo histórico de la psicología, elabore un caso en el que usted considere que se puede aplicar uno de los enfoques citados en el capítulo. (El caso puede inventarlo de acuerdo a sus experiencias). El objetivo de esta pregunta es que usted logré comprender,como podría aplicarse la teoría en los lugares de trabajo. Valor total 5 puntos

Basado en la experiencia vivida en la empresa Los Arcos S.A.[1] en donde uno de sus pilares es el uso de la tecnología, específicamente la venta de bienes y servicios a través de Internet, es imperativo que su flota laboral esté al día en cuanto a conocimientos relacionados, tanto con los bienes y serviciosque comercia, los cuales son muy diversos, como con los recursos tecnológicos que se disponen en la actualidad ya que esta es la herramienta fundamental para el cumplimiento de sus mentas y objetivos.

Otro elemento importante en el desarrollo de las actividades de Los Arcos es que tiene necesariamente que conocer muy bien las actitudes, gustos, preferencias, tendencias y comportamiento...