Psicologia Laboral

Instituto Profesional Diego Portales
AUTÓNOMO

Asignatura

PSICOLOGIA
LABORAL
AUTOR: ALEJANDRA SEPULVEDA PINILLA

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AUTOR

Lilian Alejandra Sepúlveda Pinilla, de profesión Psicóloga titulada en la Universidad San
Sebastián el año 2005, se ha desempeñado en el área de la Psicología Organizacional realizando
diversas capacitacionespara grupo de colaboradores de Nestlé Chile S.A. Así como también ha
participado en proceso de selección para juzgados de familia de administradores de tribunal en la
zona de Concepción, a cargo de interfaces Consultores, en Julio del 2005, cuya labor fue de
Analista de selección de personal, fundamentalmente evaluación de candidatos y coordinación de
actividades, con el objetivo de deasegurar la pertinencia de los evaluados al cargo de
postulación.
En el área clínica, ha participado como psicóloga de Proyecto “Asesoría para la atención de
víctimas de Violencia Intrafamiliar, Maltrato Infantil y Delincuencia, sectores Juan XXIII, 20 de
Agosto e Irene Frei, Chillán (Abril 2006 a Noviembre del 2006), siendo además psicóloga del
Hogar de menores Teresa Toda, Chillán Viejo.Responsable del diagnóstico, planificación e
intervención Psicológica grupal e individual de los menores residentes (Diciembre 2005 a la
fecha)
En cuanto a experiencia docente, ha impartido clases de Psicología del desarrollo a la carrera de
Servicio Social, Psicología del párvulo I y II, Psicología Diferencial y Psicología de aprendizaje a
la carrera de Educación Parvularia, además de PsicologíaSocial y Psicología Laboral a las
carreras de Prevención de Riesgo y Administración de Empresas del Instituto Profesional Diego
Portales
Finalmente ha impartido clases de Desarrollo del Párvulo y Psicología del aprendizaje a la
carrera Asistente técnico del Educador de Párvulo, Centro de Formación técnica Diego Portales.

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INVITACIÓN ALMÓDULO
Estimados Alumnos, junto con saludarles es preciso darles la más cordial Bienvenida a
esta asignatura que buscará enriquecer sus conocimientos en el campo de la Psicología Laboral.

De esta manera, se encuentran invitados a conocer estos contenidos y a poner en este
proceso su mayor esfuerzo y dedicación, cuyos frutos se verán reflejados no sólo en las instancias
evaluativos sino además envuestro futuro campo profesional

Una vez más, bienvenido...y éxito.

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ASIGNATURA
PSICOLOGIA LABORAL

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
•

Evaluar técnicas y programas de cambios conductuales a favor de la seguridad
ocupacional e industrial que le capacite para el diseño de programas de cambiosconductuales en su ámbito laboral.

•

Propender al desarrollo de actitudes de liderazgo y trabajo colaborativo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA ASIGNATURA
•

Aplicar conceptos básicos de Psicología.

•

Analizar los procesos organizacionales básicos y su relación con la Prevención
de Riesgos.

•

Analizar las políticas de Recursos Humanos en relación a la Seguridad
Industrial.

•Diseñar programas de cambio conductual dirigidas a la Prevención de Riesgos.

UNIDADES TEMÁTICAS DE LA ASIGNATURA
UNIDAD I: BASES PSICOLÓGICAS DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
UNIDAD II: PSICOLOGÍA EN LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD III: POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD IV: ANÁLISIS CONDUCTUAL Y SEGURIDAD

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I Unidad Temática
BASESPSICOLÓGICAS DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD TEMÁTICA
• Reconocer conceptos generales básicos en psiología asociados al proeso de aprendizaje de
los seres humanos

OBJETIVO ESPECÍFICO DE LA UNIDAD TEMÁTICA
•

Aplicar conceptos básicos de Psicología.

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INTRODUCCIÓN

LA PSICOLOGÍA COMO CIENCIA.

La...