Psicologia Organizacional

Introducción
Aunque el ser humano hoy en día a conseguido logros importantes en el campo de la ciencia y la tecnología, se le ha complicado y no ha podido construir una sociedad humana donde todospodamos vivir en armonía entre nosotros mismos y con el resto de todas las criaturas que habitan a su alrededor, muchas preguntas surgen y crean sentimientos que nos limitan. Estos sentimientos sonlos que no nos permiten encontrar esa paz de convivencia y son los que a lo largo de la historia han provocado problemas tales como las guerras y los grandes conflictos en el mundo. El enfoque humanistapretende que el ser humano se comprenda más así mismo y encuentre el sentido de vida a su propia existencia, se trata de crear conciencia de nuestras propias acciones y hacernos responsables denuestra libertad en la búsqueda del sentido de la vida.
El neo-humanismo realiza un análisis de todos los sentimientos que limitan a nuestro intelecto, dándonos elementos para la liberación de estosmismos y de nuestros sentimientos limitantes. El culto del amor a toda creación o Neo-humanismo se ha convertido en un instrumento para analizar a la sociedad y el origen de los conflictos que podrían serel eslabón filosófico entre todas las personas y grupos que hoy trabajan por un mundo mejor.

Antecedentes de la psicología humanística
Los psicólogos humanistas son capaces de reconocer lainfluencia de todos aquellos que a lo largo de la historia se han resistido a la psicología. Franz Brentano critico la aproximación mecanicista reduccionista en cuanto a ciencia natural, el propuso unestudio psicológico de la conciencia como acto intencional, Oswald Kúlpe sugirió que no toda experiencia consciente podía ser reducida a formas elementales, muchas controversias se han desatado a lo largode este tema. Tendríamos que ser cautelosos ya que hoy en día algunos humanistas reconocen a algunos de estos autores como sus antecesores y que estos hayan guardado en sus escritos puntos de vista...