Psicologia Social
Páginas: 24 (5800 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2011
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
AUTOR: MARTA H. VENTRE
LA CONSULTA INSTITUCIONAL
¿De qué se ocupa la Psicología Institucional?
Podríamos decir que de cualquier situación que nos implique y ponga en juego nuestras formas de pensar y hacer como integrantes de un contexto social. Y como, según estos modos de concebir el mundo y obrar en él, participamos de los proyectos y actividades en diferentesorganizaciones.
¿Por qué nos consultan?
Las personas que convocan a un psicólogo institucional lo hacen por múltiples motivos. A veces buscan asesoramiento a partir de experiencias institucionales que consideran difíciles de entender y resolver, o porque aquellas respuestas que intentaron implementar no les resultó útil para comprender o transformar esas situaciones. En otras oportunidades, losmodos de pensar y hacer establecidos ya no les sirven para responder a las dificultades cotidianas que se les presenta, pero encuentran obstáculos propios o ajenos para abandonarlos. También pueden llegar con la intención de poner en claro relaciones conflictivas-entre participantes de un equipo o entre equipos diferentes-alrededor de criterios, modalidades de trabajo, etc. Estos son solo algunosejemplos, de la amplia gama de situaciones problemáticas que pueden presentarse en cualquier ámbito institucional.
La intervención del psicólogo institucional toma cada situación en su singularidad y su rol no es siempre el mismo, sino que se va construyendo dependiendo de la situación y de quienes le consultan. En este sentido, su tarea puede centrarse en asesorar a una persona, un grupo o atodos los integrantes de una organización, y llevarse a cabo tanto en un establecimiento como fuera de él, en tanto quien habla lo hace desde sí pero también como participante de la institución de la que forma parte.
Es importante señalar que la tarea del psicólogo institucional no se limita solo a colaborar ante situaciones dilemáticas, sino también acompañar a los integrantes de cualquierorganización en momentos en que intenten planificar nuevas actividades.
LA PSICOLOGIA INSTITUCIONAL HOY EN ACTUALIDAD PSICOLOGICA
“LA PSICOLOGIA INSTITUCIONAL HOY”
AUTOR: LIC. ALICIA CORVALÁN DE MEZZANO
El pensamiento institucionalista incluye tan diversas corrientes teóricas y metodologías de abordaje que es importante enfocar la especificidad de una de ellas: la Psicología Institucional.Quizás no sea posible hablar de una Psicología Institucional sino de estilos diversos para entenderla y practicarla, estilos identificados en sus orígenes con autores fundadores de ese campo particular de la Psicología en la Argentina.
Este campo de conocimiento y prácticas o intervenciones presenta características diferentes en relación a los momentos históricos del país y la universidad;momentos que le dieron un sesgo especial a la Psicología Institucional. Lo cierto es que la institución Universidad jugó un papel fundamental en el proceso de su institucionalización. Como materia de plan de estudios fue incluida en la década del 60, llegando a ser de cursada insoslayable a partir de la segunda mitad de la década del 80.
Hoy constituye un área atractiva y novedosa para losjóvenes. Un motivo que despierta el interés creciente por lo institucional es la misma actualidad social que es un campo concreto e inmediato para enfocar y analizar los problemas dela realidad planteados en las instituciones del contexto actual en Argentina. Los conflictos cotidianos de índole institucional conforman campos de problemas prácticos a enfrentar teórica y metodológicamente y tratados porla Psicología Institucional.
INSTITUCION
En su sentido más abarcativo y amplio, es prácticamente sinónimo de sociedad. Esta está diseñada por instituciones que recorren todos los tiempos con su imprescindible existencia. También por esto mismo se naturalizan y se invisibilizan adjudicándoles una perennidad que lleva imaginarlas inmortales, permanentes, inmóviles, en algún rincón de nuestra...
AUTOR: MARTA H. VENTRE
LA CONSULTA INSTITUCIONAL
¿De qué se ocupa la Psicología Institucional?
Podríamos decir que de cualquier situación que nos implique y ponga en juego nuestras formas de pensar y hacer como integrantes de un contexto social. Y como, según estos modos de concebir el mundo y obrar en él, participamos de los proyectos y actividades en diferentesorganizaciones.
¿Por qué nos consultan?
Las personas que convocan a un psicólogo institucional lo hacen por múltiples motivos. A veces buscan asesoramiento a partir de experiencias institucionales que consideran difíciles de entender y resolver, o porque aquellas respuestas que intentaron implementar no les resultó útil para comprender o transformar esas situaciones. En otras oportunidades, losmodos de pensar y hacer establecidos ya no les sirven para responder a las dificultades cotidianas que se les presenta, pero encuentran obstáculos propios o ajenos para abandonarlos. También pueden llegar con la intención de poner en claro relaciones conflictivas-entre participantes de un equipo o entre equipos diferentes-alrededor de criterios, modalidades de trabajo, etc. Estos son solo algunosejemplos, de la amplia gama de situaciones problemáticas que pueden presentarse en cualquier ámbito institucional.
La intervención del psicólogo institucional toma cada situación en su singularidad y su rol no es siempre el mismo, sino que se va construyendo dependiendo de la situación y de quienes le consultan. En este sentido, su tarea puede centrarse en asesorar a una persona, un grupo o atodos los integrantes de una organización, y llevarse a cabo tanto en un establecimiento como fuera de él, en tanto quien habla lo hace desde sí pero también como participante de la institución de la que forma parte.
Es importante señalar que la tarea del psicólogo institucional no se limita solo a colaborar ante situaciones dilemáticas, sino también acompañar a los integrantes de cualquierorganización en momentos en que intenten planificar nuevas actividades.
LA PSICOLOGIA INSTITUCIONAL HOY EN ACTUALIDAD PSICOLOGICA
“LA PSICOLOGIA INSTITUCIONAL HOY”
AUTOR: LIC. ALICIA CORVALÁN DE MEZZANO
El pensamiento institucionalista incluye tan diversas corrientes teóricas y metodologías de abordaje que es importante enfocar la especificidad de una de ellas: la Psicología Institucional.Quizás no sea posible hablar de una Psicología Institucional sino de estilos diversos para entenderla y practicarla, estilos identificados en sus orígenes con autores fundadores de ese campo particular de la Psicología en la Argentina.
Este campo de conocimiento y prácticas o intervenciones presenta características diferentes en relación a los momentos históricos del país y la universidad;momentos que le dieron un sesgo especial a la Psicología Institucional. Lo cierto es que la institución Universidad jugó un papel fundamental en el proceso de su institucionalización. Como materia de plan de estudios fue incluida en la década del 60, llegando a ser de cursada insoslayable a partir de la segunda mitad de la década del 80.
Hoy constituye un área atractiva y novedosa para losjóvenes. Un motivo que despierta el interés creciente por lo institucional es la misma actualidad social que es un campo concreto e inmediato para enfocar y analizar los problemas dela realidad planteados en las instituciones del contexto actual en Argentina. Los conflictos cotidianos de índole institucional conforman campos de problemas prácticos a enfrentar teórica y metodológicamente y tratados porla Psicología Institucional.
INSTITUCION
En su sentido más abarcativo y amplio, es prácticamente sinónimo de sociedad. Esta está diseñada por instituciones que recorren todos los tiempos con su imprescindible existencia. También por esto mismo se naturalizan y se invisibilizan adjudicándoles una perennidad que lleva imaginarlas inmortales, permanentes, inmóviles, en algún rincón de nuestra...
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