Psicologia y Ergonomìa en el trabajo

ERGONOMIA
AUTORES
BERNAOLA CASTAÑEDA, JEAN
DIAZ MUÑOZ, OMER RENATO
QUILICHE GUTIERREZ , ALEXANDER
FERNANDEZ PALOMINO, GLORIA SEBASTIANA

DOCENTE
LIC. GINA ROCIO ROSAS DIAZ

FEBRERO 2013
LIMA PERÚ



INDICE

I. INTRODUCCION Pag 3
II. RESEÑA HISTORICA Pag 4
III. DEFINICION DE ERGONOMIA. Pag 5
IV. OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA Pag 5
V. TIPOS DE ERGONOMÍA Pag 6
• ERGONOMÍA FÍSICAPag 7
• ERGONOMÍA COGNITIVA. Pag 8
• ERGNOMIA ORGANIZACIONAL. Pag 8
• ERGONOMÍA BIOMECÁNICA Pag 9
• ERGONOMIA AMBIENTAL Pag 10
• ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓN Pag 11
• ERGONOMIA DE NECESIDADES ESPECIFICAS Pag 12
• ERGONOMÍA PREVENTIVA Pag 13
VI. BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA Pag 13
VII. AMBITO DE LA ERGONOMIA Pag 14
VIII. LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALESPag 17
IX. CONCLUSIONES Pag 21
X. BIBLIOGRAFIA Pag 22

 
I. INTRODUCCION
La ergonomía en los últimos años ha generado el interés de un gran número de especialistas de todas las ramas de la ciencia: ingeniería, medicina, psicología, sociología, arquitectura, diseño, etc. Ha cobrado demasiada importancia, ya que está sirviendo de reclamo paramuchos productos.
Lo que estudia la ergonomía es ver como adaptar a la persona al puesto de trabajo o el puesto de trabajo a la persona; dejar hablar de productividad para tener efectividad y eficacia, en este pensamiento se incluyen razonamientos de optimización de la seguridad, el bienestar, el rendimiento y la satisfacción. Sin embargo, todo ello por sí solo no explicaría, la importanciadel fenómeno. Es necesario por tanto, hacer alusión a conceptos más sociales como la "Cultura del Bienestar", la cual lleva expresa unas definiciones ante el mundo, en general, y el trabajo, en particular, que hacen adentrarse y prosperar filosofías elementalmente unidas a la concepción de la ergonomía.
En el siguiente trabajo de investigación, presentaremos lo que es la ergonomía. Su concepto,tipos de ergonomía; y lo importante que es esta, para poder lograr hacer un mejor ambiente el puesto de trabajo. Y qué aportaciones puede ofrecernos.










II. RESEÑA HISTORICA
El término ergonomía proviene de las palabras griegas: ergon (trabajo) y nomos (ley o norma); la primera referencia a la ergonomía aparece recogida en el libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857) titulado:“Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza”.
La utilización moderna del término se debe a Murrell y ha sido adoptado oficialmente durante la creación, en julio de 1949, de la primera sociedad de ergonomía, la Ergonomics Research Society, fundada por ingenieros, fisiólogos y psicólogos británicos con el fin de “Adaptar el trabajo al hombre”.Durante la II Guerra Mundial los progresos de la tecnología habían permitido construir máquinas bélicas, sobre todo aviones, cada vez más complejas de utilizar en condiciones extremas. A pesar del proceso de selección del personal, de su formación, de su entrenamiento y de su elevada motivación para desempeñar las tareas propuestas, las dificultades con las que se encontraban para desarrollar sucometido provocaban multitud de pérdidas materiales e incluso pérdidas humanas. En 1943, Alphonse Chapanis, un teniente del Ejército de los EE.UU., mostró que este llamado "error del piloto" podría reducirse en gran medida, cuando los controles eran remplazados por diseños más lógicos y menos confusos en la cabina del avión.

Fig. N°1 Según Leonardo da Vinci

III. DEFINICION DE ERGONOMIA

•Según la enciclopedia Salvat: Término con que se designa la moderna ciencia del mejoramiento de las condiciones del trabajo humano en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres que trabajan. La ergonomía se propone la adaptación óptima de la vida de trabajo, operaciones físicas, máquinas, sistemas de mecanismos, métodos de organización, medio ambiente laboral, a las exigencias...