Psicologia

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El psicólogo organizacional y su gran labor

Teniendo en cuenta que la Psicologìa estudia la conducta; el porqué pensamos, sentimos y actuamos de una u otra forma.Entiendo la Psicologìa organizacional como la rama de la Psicologìa dedicada al estudio de los fenómenos psicológicos del ser humano dentro de una organización, utilizandoherramientas de distintas áreas como son la Psicologìa industrial, social, la sociología y la administración con el fin de lograr los objetivos propuestos.
Luegoentonces el rol del psicólogo organizacional es precisamente estudiar el comportamiento del ser humano dentro de la organización en función a su participación en factorestales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones, la productividad y la satisfacción laboral.
Por lo tanto serpsicólogo organizacional no es tarea fácil, no se trata únicamente de tener almacenada un sin número de información teórica e integrarla con la práctica, si no que comoprofesional responsable del desarrollo humano, debe ser un líder innovador, inteligente y atrevido, capaz de afrontar los retos que trae consigo este nuevo milenio.
Finalmentepuedo decir que Esta es la misión del psicólogo que laborará en organizaciones cada vez más complejas para el próximo milenio, ser líderes y piezas fundamentales parapotencializar dichos elementos, haciendo de la labor organizacional una forma de vida y compenetrándose íntegramente con la misión, visión y cultura de la empresa, dandocomo resultado, técnicas forjadas de dicha organización que se adapten a ésta cultura y su posterior eficiencia y eficacia en el desarrollo de los recursos humanos.
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