psicologia

INDICE

EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL



INTRODUCCION _______________________________________ 2


CONTENIDO___________________________________________ 3



CONCLUSION_________________________________________ 4


















INTRODUCCION
El comportamiento organizacional, es sin duda alguna uno de los pilares importantes en toda empresa, esresponsabilidad de cada institución, que todo el personal de todas las áreas, reciba capacitación, mantengan buenas relaciones interpersonales, en un clima de respeto, confianza, armonía, esto esnecesario para que haya productividad, sin tener que desgastar al personal, he ahí la importancia de la presencia del psicólogo organizacional, dentro de la institución, para ofrecer precisamente unclima de compañerismo, y trabajo en equipo, considero que si toda gerencia empleara las estrategias adecuadas, para su personal se evitarían dolores de cabeza, y dificultades dentro del ambiente,como apatía, rivalidades, inasistencia, baja productividad, falta de compañerismo entre otras.












CONTENIDO

El tema que me ocupa, en este trabajo es, comportamientoorganizacional, el cual defino como conjunto de personas trabajando con un determinado fin, u objetivo.
En toda empresa es indispensable, que haya una organización, una estructura, una meta, un objetivoque seguir para que saber hacia dónde jalar, es decir no trabajar sin tener un proyecto en mente, toda organización debe desarrollar un plan, incluyendo a sus colaboradores, es importante sabersus fortalezas y debilidades, una vez identificadas se procede a trazar la meta, que puede ser: mejorar la calidad del producto, laborar en un clima saludable, desarrollar las habilidades sociales entreel personal, elevar la productividad.
También es necesario considerar que se debe mantener el clima de confianza y compromiso de los empleados, que la remuneración sea justa, para que no haya...