Psicologia


1.El quehacer en la psicología organizacional es reconocer la relación directa que hay entre el hombre y su trabajo al identificar la influencia del trabajador en las relaciones y fenómenosinterpersonales de una organización al considerarlo como un sistema social complejo donde los aspectos psicológicos de los trabajadores repercuten sobre su rendimiento y como el ambiente afecta el mismo.2. la proyección de la psicología organizacional se basa en aspectos en la calidad de vida del trabajador de tal manera su intención es generar motivación y satisfacción de esta manera su eficienciay generar lazos solidaridad entre trabajadores para fortalecer el crecimiento de las personas y la empresa.

4.•administracion científica: la administración puede considerarse como ciencia ya quecuenta con conocimientos específicos que cuentan con análisis y observación de los fenómenos administrativos que permiten utilizar el método científico.

•escuela estructuralista; Tiene como objetivoprincipal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas:autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.
Esta corriente aparece a finales de los años cincuenta como consecuencia de la baja productividad, ya que lascorrientes científicas y del humano relacionismo habían tomado en cuenta a la productividad o al personal pero en forma aislada y esta integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican aestudiar el comportamiento humano.
La corriente estructuralista, pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano
ESCUELA BUROCRATICA•El sociólogo alemán Max Weber pensando que toda organización dirigida a alcanzar metas, y compuesta por miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades, desarrolló una teoría de...