Psicologia


OBJETIVO:

Dirigir, gestionar, supervisar y controlar la estructura administrativa del Laboratorio, a través de las políticas y lineamientos que establezca la Junta Directiva y la Junta deSocios.


FUNCIONES:

1. Representar a la compañía en negocios jurídicos tales como usufructo, garantías, dar o tomar en arrendamiento o a otro título toda clase de bienes muebles o inmueblesy enajenarlos cuando por razones de necesidad o conveniencia fuere aconsejable, con las limitaciones establecidas en los Estatutos Sociales.

2. Ejecutar, celebrar todos los actos,contratos u operaciones de carácter civil o comercial en el territorio nacional o en el exterior, comprendidos dentro del objeto social o que tengan carácter simplemente preparatorio, accesorio ocomplementario para realización de los fines que persiguen la Sociedad y los que se relacionen directamente con la existencia y el funcionamiento de la misma, salvo aquellas operaciones quedeban ser previamente autorizadas por la Junta Directiva o por la Asamblea de Accionistas.

3. El Gerente podrá ser investido por la Junta Directiva de poderes especiales paratransigir, arbitrar y comprometer los negocios sociales; coadyuvar Acciones judiciales, administrativas o contencioso administrativas en que la Compañía tenga interés e interponer todos losrecursos que sean procedentes conforme a la ley; desistir de las Acciones o recursos que interponga; novar obligaciones o créditos; dar o recibir bienes en pago; constituir apoderadosjudiciales o extrajudiciales, delegarles facultades, revocar mandatos y sustituciones.

4. Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y decisiones de la Asamblea General y de la JuntaDirectiva.

5. Nombrar y remover libremente a los empleados de su dependencia, así como a los demás que le corresponda nombrar y remover en ejercicio de la delegación de funciones que para...