psicologia

Diagnóstico de necesidades: A partir del cual usted propuso las acciones o
intervenciones a realizar.
 Objetivos
 Justificación
 Metodología
 Actividades y cronograma
 Resultados (seaconcreto muestre logros derivados de su intervención), además
apóyese en lo que obtuvo al aplicar el instrumento de evaluación. Enumere alcances y
limitaciones. En fin este ítem nos permitiráidentificar si fue efectiva o no su
intervención.
 Conclusiones: qué aprendizajes le deja la experiencia a usted como estudiante y como
futuro profesional de la Psicología. Qué aporte finalmente se hizo ala organización.
 Recomendaciones: qué aspectos considera que deben cambiar o ajustarse en la
organización o en las instrucciones del trabajo para llevar con éxito la experiencia.
7-Comunique, a lapersona de la empresa que estuvo pendiente de esta intervención, los
resultados, conclusiones y recomendaciones de esta actividad. Solicítele constancia del
cumplimiento suyo con el desarrollo dela intervención y de 5-Diseñe un sencillo instrumento que permita evaluar el impacto de las dos estrategias
implementadas. Esta herramienta debe socializarla a su tutor y una vez se reciban loscomentarios de él debe aplicarlo. (4ta semana de apertura del foro)
6-Comparta con sus compañeros de grupo el resultado de la experiencia vivida a partir del
desarrollo de la intervención, para ellopublique un informe individual con la siguiente
información: (5ta semana)
 Portada
 Diagnóstico de necesidades: A partir del cual usted propuso las acciones o
intervenciones a realizar.
Objetivos
 Justificación
 Metodología
 Actividades y cronograma
 Resultados (sea concreto muestre logros derivados de su intervención), además
apóyese en lo que obtuvo al aplicar el instrumento deevaluación. Enumere alcances y
limitaciones. En fin este ítem nos permitirá identificar si fue efectiva o no su
intervención.
 Conclusiones: qué aprendizajes le deja la experiencia a usted como...