PSICOLOGIA

LA LIBERTAD SINDICAL



ARTICULO SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL

LA LIBERTAD SINDICAL ¿MITO O REALIDAD?
Por Lic. Jesús Luna

En México la libertad sindical está consagrada en nuestra Constitución Política en su
artículo 123 fracción XVI misma que dice "Tanto los obreros como los empresarios tendrán
derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos,asociaciones profesionales, etc."
Siendo un derecho el poder asociarse esto no tendría sentido práctico, si la organización
resultante no goza del derecho de entablar relaciones de representación colectiva, de
reivindicar, proteger y mejorar su interlocución ante su empleador, es decir esta libertad
consagrada y reconocida por la Constitución y la Ley, forman parte, con la Contratación
Colectivay la huelga la trilogía que conforma el Derecho sindical.
En la Ley Federal de Trabajo en sus artículos del 356 al 385 se reglamenta este derecho de
asociarse, así tenemos que en su artículo 357 dice "Los trabajadores y los patrones tienen el
derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa." El Art. 359 nos dice
que los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutosy reglamentos es decir como se
organizaran y definir su programa de acción. En los artículos del 363 al 365 se menciona
quienes no pueden formar parte de los sindicatos como es el caso de los trabajadores de
confianza, cual es el mínimo de trabajadores para constituir el sindicato, y que se requiere y
ante qué autoridad presentarlos, dependiendo la competencia sea Federal o locales articulo366 nos dice los caso en los cuales se podrá negar el registro del sindicato. Que son:

1.- Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo 356 es decir constituirse
para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los trabajadores.
2.- Si no se constituyó con el número de trabajadores según el artículo 364, es decir con
más de 20 trabajadores.
3.- Si no seexhiben los documentos a que se refiere el artículo 365 que son; Copia
autorizada del acta de asamblea constitutiva, lista con nombre y domicilio de sus miembros
y con el nombre y domicilio de los patrones y copia autorizada de los estatutos.
Sin embargo en nuestro país es una verdadera encrucijada obtener un registro sindical, por
la capacidad discrecional de las autoridades laborales haciendocasi imposible el
conseguirlo por las exigencias que se hace a los solicitantes del registro sindical.
Pero no solo las autoridades laborales ponen obstáculos para el ejercicio de sindicalizarse,
los patrones lo que hacen es despedir en el mejor de los casos a los principales promotores
lo cual también está prohibida por la Constitución Política en su Fracción XXII
Ésta y otros tipos deviolaciones a nuestra Constitución y a la ley Federal de Trabajo solo
podrán evitarse si como lo menciona el compañero Martín Esparza Secretario general del
SME "Los movimientos sociales que se han mantenido aislados se reagrupen con el
objetivo de frenar el proyecto de los dueños del dinero que no quieren que exista la soberanía
ni la independencia sino solo la acumulación de capital"

Definiciónde Libertad Sindical:
Según De Freitas, J. (2008) “…Se refiere al derecho de los trabajadores y patronos,
expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningún tipo de
distinción o discriminación, sin requerir autorización previa; y sin injerencias, tienen
derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones
sindicales que estimenconvenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así
como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su
forma de organización, administración, participación, elección de sus autoridades y toma de
decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurídico respectivo”..

Origen y etapas evolutivas de la libertad sindical:
Si...