PSICOLOGIA

Mara Belén Zardain
Objetivo [Haga clic aquí y escriba el objetivo]

Experiencia 1990–1994 Calzados Arbor México D.F.
Director de ventas nacionales
• Incrementé las ventas de 50 a 100 millones de dólares.
• Dupliqué las ventas por representante de 5 a 10 millones de dólares.
• Propuse nuevos productos que incrementaron los beneficios en un 23%.
1985–1990 Peña y Soto México D.F.
Directorde ventas del distrito
• Incrementé las ventas regionales de 25 a 350 millones de dólares.
• Fui responsable de 250 representantes en 10 países latinoamericanos.
• Implementé un curso para la formación de nuevos contratados, acelerando la obtención de beneficios.
1980–1984 Viñedos El pastor México D.F.
Representante senior de ventas
• Aumenté el equipo de ventas de 50 a 100 representantes.• Tripliqué los ingresos de la división por cada asociado de ventas.
• Incrementé las ventas para incluir grandes cuentas del mercado.
1975–1980 Luminosa, S.A. México D.F.
Representante de ventas
• Aumenté las ventas territoriales en un 400%.
• Recibí durante cuatro consecutivos el premio de la compañía a las mayores ventas.
• Desarrollé un curso de formación acerca de las ventas.Educación 1971–1975 Southridge State University Southridge, EE.UU.
• Diplomada en administración de negocios y ciencias de la computación.
• Graduada con Summa Cum Laude.
Intereses Junta directiva de Southridge, atletismo, jardinería, carpintería y computación.
Sugerencias Seleccione el texto que desee reemplazar y escriba la información.

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Objetivo [Haga clic aquí y escriba el objetivo]Experiencia 1990–1994 Calzados Arbor México D.F.
Director de ventas nacionales
• Incrementé las ventas de 50 a 100 millones de dólares.
• Dupliqué las ventas por representante de 5 a 10 millones de dólares.
• Propuse nuevos productos que incrementaron los beneficios en un 23%.
1985–1990 Peña y Soto México D.F.
Director de ventas del distrito
• Incrementé las ventas regionales de 25 a 350millones de dólares.
• Fui responsable de 250 representantes en 10 países latinoamericanos.
• Implementé un curso para la formación de nuevos contratados, acelerando la obtención de beneficios.
1980–1984 Viñedos El pastor México D.F.
Representante senior de ventas
• Aumenté el equipo de ventas de 50 a 100 representantes.
• Tripliqué los ingresos de la división por cada asociado de ventas.
•Incrementé las ventas para incluir grandes cuentas del mercado.
1975–1980 Luminosa, S.A. México D.F.
Representante de ventas
• Aumenté las ventas territoriales en un 400%.
• Recibí durante cuatro consecutivos el premio de la compañía a las mayores ventas.
• Desarrollé un curso de formación acerca de las ventas.
Educación 1971–1975 Southridge State University Southridge, EE.UU.
• Diplomada enadministración de negocios y ciencias de la computación.
• Graduada con Summa Cum Laude.
Intereses Junta directiva de Southridge, atletismo, jardinería, carpintería y computación.
Sugerencias Seleccione el texto que desee reemplazar y escriba la información.

Objetivo [Haga clic aquí y escriba el objetivo]

Experiencia 1990–1994 Calzados Arbor México D.F.
Director de ventas nacionales
•Incrementé las ventas de 50 a 100 millones de dólares.
• Dupliqué las ventas por representante de 5 a 10 millones de dólares.
• Propuse nuevos productos que incrementaron los beneficios en un 23%.
1985–1990 Peña y Soto México D.F.
Director de ventas del distrito
• Incrementé las ventas regionales de 25 a 350 millones de dólares.
• Fui responsable de 250 representantes en 10 paíseslatinoamericanos.
• Implementé un curso para la formación de nuevos contratados, acelerando la obtención de beneficios.
1980–1984 Viñedos El pastor México D.F.
Representante senior de ventas
• Aumenté el equipo de ventas de 50 a 100 representantes.
• Tripliqué los ingresos de la división por cada asociado de ventas.
• Incrementé las ventas para incluir grandes cuentas del mercado.
1975–1980...