Psicologia
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
Flexibilidad laboral: es la reducción de obligaciones en una empresa facilitando los horarios, a la capacidad de adaptación de un trabajador.
Ejemplo: “Necesito un empleado con flexibilidad quepueda alternar entre el turno mañana y el turno noche” “Mi hija asiste a una universidad que requiere de una importante flexibilidad en los horarios”.
Flexibilidad: tener disponibilidad a lacapacitación del trabajo
La seguridad social, a veces también llamado seguro social o previsión social, se refiere principalmentea un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familiascon niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL?
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantescon la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, losaccidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, sin embargo, esas son solo algunas de lasformas en las que se presenta en la vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social también se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los demás, pues esos actos llevan ensí mismos la búsqueda del bienestar social.
Una sociedad que brinda seguridad a sus ciudadanos, no sólo los protege de la guerra y de la enfermedad, sino también de la inseguridad relacionada conel hecho de ganarse la vida a través del trabajo. Los sistemas de seguridad social prevén unos ingresos básicos en caso de desempleo, enfermedad y accidente laboral, vejez y jubilación, invalidez,...
Ejemplo: “Necesito un empleado con flexibilidad quepueda alternar entre el turno mañana y el turno noche” “Mi hija asiste a una universidad que requiere de una importante flexibilidad en los horarios”.
Flexibilidad: tener disponibilidad a lacapacitación del trabajo
La seguridad social, a veces también llamado seguro social o previsión social, se refiere principalmentea un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familiascon niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL?
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantescon la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, losaccidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, sin embargo, esas son solo algunas de lasformas en las que se presenta en la vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social también se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los demás, pues esos actos llevan ensí mismos la búsqueda del bienestar social.
Una sociedad que brinda seguridad a sus ciudadanos, no sólo los protege de la guerra y de la enfermedad, sino también de la inseguridad relacionada conel hecho de ganarse la vida a través del trabajo. Los sistemas de seguridad social prevén unos ingresos básicos en caso de desempleo, enfermedad y accidente laboral, vejez y jubilación, invalidez,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.