psicologia



Alumno:
Aguirre Baez Martin Aguirre.

Docente:
Tobares Flores Jesús Odilón.

Materia:
Administración de Tiempo.

Trabajo:
Administración de Tiempo de una Empresa.Miercoles-26-Noviembre-2014
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO EN LAS EMPRESAS DE HOY
Una de las dificultades que tienen las compañías actualmente es la falta de administración del tiempo en cada uno de susempleados. Principalmente esto se debe a no tener el conocimiento adecuado y a creer que trabajar contrarreloj, quedarse después de hora, contratar más personal es lo común, cuando en realidad es todo locontrario.
Los empleados siempre tienen que “apagar el incendio”, trabajando con los pedidos de “ayer”, debido a la no planificación a corto, mediano o largo plazo. Como no hay tiempo paraplanificar (un error muy habitual), no se sabe cuál es el camino a seguir, cuáles son las metas, qué hay que hacer y qué no, etc.
No es una pérdida de tiempo reunirse una vez a la semana, cada quince días oal mes para aclarar los objetivos que se desean alcanzar en un período estimado, así como tampoco sentar las bases de cómo se trabajará, qué hará cada empleado, cómo se organizarán las jornadas ytodo aquello que sume para lograr buenos resultados.
De esta manera, esa hora “perdida” por la reunión, se verá recompensada con logros superiores, más tranquilidad y eficiencia, entre otrosbeneficios.

SONY DE MÉXICO, EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.
La principal responsabilidad de Grupo Sony hacia la sociedad es dar un valor agregado a través de la innovación y las prácticas éticas denegocio. Sabemos que nuestros negocios tienen impacto directo e indirecto en las sociedades en que operamos.
Las prácticas éticas de negocio requieren que las decisiones corporativas tomen en cuenta losintereses de todos los colaboradores de Sony: accionistas, clientes, empleados, proveedores, socios, comunidades y demás organizaciones. Creemos que cumplir con esa responsabilidad conducirá a la...