PSICOLOGO%20ORGANIZACIONAL
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2015
El Psicólogo Organizacional
de la U. Ricardo Palma
Richard Alfredo Tori Bernaola
III Promoción.
28/10/2014
1
Inserción laboral como Psicólogo,
sugerencias a futuros colegas.
28/10/2014
Mediante las prácticas pre-profesionales
y el Internado anual, constituyeron los
soportes básicos para empezar la
inserción laboral.
El apoyo a los colegas aplicando
instrumentospsicológicos, elaborando
informes etc.
Mi oportunidad nació en SENATI y
continuó en ENATRUPERU y finalmente
el Banco Central de Reserva del Perú.
2
Dificultades en el trabajo
Profesional yhabilidades necesarias
para afrontarlas.
28/10/2014
En 35 años de trabajo como Psicólogo
se adquieren experiencias y
conocimientos necesarios, los cuales
permiten enfrentar losretos de las
labores diarias.
Para complementar nuestros
conocimientos básicos, es importante
contar con cursos sobre Legislación
Laboral, Coaching, Administración,
Recursos Humanos.
La nuevaLey de Seguridad y Salud en
el Trabajo, abre mas posibilidades para
el psicólogo.
3
Motivación y sugerencias a los
nuevos colegas.
28/10/2014
Desde el inicio de mis estudios laorientación era el campo de la
Psicología General, es a partir del 4to.
Año, en que con apoyo de los profesores
empezamos a redireccionarnos hacia la
Psicología Industrial , como se ledenominaba en esa época.
Es importante las etapas del Internado,
que nos dan las pautas para decidirnos
en nuestro objetivo futuro.
4
¿Qué satisfacciones laborales en el
trabajo como Psicólogo?
28/10/2014
Haber desempeñado el cargo de
Secretario General del Colegio de
Psicólogos de l Perú.
Presidir el Tribunal de Honor del Colegio
de Psicólogos del Perú.
Apoderado delDepartamento de
Relaciones Laborales del BCRP.
Asesor Administrativo del Fondo de
Empledos, en los temas de Jubilación,
Programas de Salud y trabajo con Adulto
Mayor.
Representante del...
de la U. Ricardo Palma
Richard Alfredo Tori Bernaola
III Promoción.
28/10/2014
1
Inserción laboral como Psicólogo,
sugerencias a futuros colegas.
28/10/2014
Mediante las prácticas pre-profesionales
y el Internado anual, constituyeron los
soportes básicos para empezar la
inserción laboral.
El apoyo a los colegas aplicando
instrumentospsicológicos, elaborando
informes etc.
Mi oportunidad nació en SENATI y
continuó en ENATRUPERU y finalmente
el Banco Central de Reserva del Perú.
2
Dificultades en el trabajo
Profesional yhabilidades necesarias
para afrontarlas.
28/10/2014
En 35 años de trabajo como Psicólogo
se adquieren experiencias y
conocimientos necesarios, los cuales
permiten enfrentar losretos de las
labores diarias.
Para complementar nuestros
conocimientos básicos, es importante
contar con cursos sobre Legislación
Laboral, Coaching, Administración,
Recursos Humanos.
La nuevaLey de Seguridad y Salud en
el Trabajo, abre mas posibilidades para
el psicólogo.
3
Motivación y sugerencias a los
nuevos colegas.
28/10/2014
Desde el inicio de mis estudios laorientación era el campo de la
Psicología General, es a partir del 4to.
Año, en que con apoyo de los profesores
empezamos a redireccionarnos hacia la
Psicología Industrial , como se ledenominaba en esa época.
Es importante las etapas del Internado,
que nos dan las pautas para decidirnos
en nuestro objetivo futuro.
4
¿Qué satisfacciones laborales en el
trabajo como Psicólogo?
28/10/2014
Haber desempeñado el cargo de
Secretario General del Colegio de
Psicólogos de l Perú.
Presidir el Tribunal de Honor del Colegio
de Psicólogos del Perú.
Apoderado delDepartamento de
Relaciones Laborales del BCRP.
Asesor Administrativo del Fondo de
Empledos, en los temas de Jubilación,
Programas de Salud y trabajo con Adulto
Mayor.
Representante del...
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