Psicologìa

1. ¿Que lo motivo a usted como Psicólogo(a), a especializarse en Psicología Industrial?

R/. Cuando estaba por finalizar la carrera de Psicología, realice mis prácticasprofesionales en varias áreas, pero con la que me identifique fue con Industrial, por el hecho de trabajar con personas adultas y como siempre me intereso la Psicología y los Negocios,considero que en Industrial y Organizacional encontré ambos aspectos.

2. ¿Cuáles son las competencias profesionales
Con relación a otras ramas como la Clínica, se requierenciertas técnicas específicas,   en la Organizacional se trata más sobre habilidades de comunicación, de s con las cuales debe contar un Psicólogo Industrial y qué habilidadesdiferencian a un Psicólogo Industrial de las otras ramas o especialidades de la Psicología?

R/.Las competencias que debe tener un psicólogo industrial son: habilidades paraenfatizar, poder manejar conflictos; lo cual es lo más básico, capacidad de organizar a los colaboradores para que trabajen en grupo, capacidad de liderazgo a un alto nivel, saberidentificar los problemas que tienen sus equipos de trabajo, investigar sobre las nuevas tendencias como el coaching, hay que actualizarse. Trabajar en grupo masivos, capacidad deinteractuar con diferentes niveles de poblaciones.
La psicología industrial comparte ciertas cosas con la Psicología Educativa como cambios de conducta, comportamientos, aprendizaje,técnicas como por ejemplo como se le llama la atención a una persona.

3. ¿Cuáles son las funciones que desempeña el Psicólogo Industrial?

R/. Hay que diferenciar entre lo quees un psicólogo industrial y un gerente de Recursos Humanos, porque aunque se compartan ciertas técnicas semejantes que un psicólogo industrial no necesariamente son iguales.