publicaciones nauticas

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EL TRABAJO NOCTURNO
COMO FACTOR
DE RIESGO PSICOSOCIAL
Hilda Margoth Mongui Sánchez •
Introducción

A

W1 se encuentran situaciones donde el
horario de trabajo depende de la longitud del día como sucede en el sector
agrario, por lo tanto, se trabaja de 8 a 10 horas
diarias durante los meses de invierno y de 16
a 18 horas en aquellos meses en que la luz del
día permite laejecución del trabajo durante
un mayor tiempo.

A finales del siglo XIXy comienzos del XX, con
la Revolución Industrial se presenta W1atransformación sustancial en las formas de producción que oonlleva la organización del trabajo en
equipos a turno cerrado y la creación de medidas
reglamentarias de las jornadas de trabajo y de
descanso, lográndose en 1850 en Inglaterrayen
1860 en EE.UU lajornada de10 horas diarias
de trabajo y 60 semanales. Esta norma fue
adoptada por España y Francia hasta 1904 y
1906 respectivamente.
En 1919, tras arduas luchas obreras se consigue lajornada de 8 horas que hoy se encuentra
establecida en la mayoría de las empresas.
Las medidas reglamentarias que paulatina y
progresivamente han surgido en los diferentes países, generan profundas transformacionespolíticas y económicas en la estructura y
formas de trabajo y en la conceptualización
acerca de la estrecha relación que guardan
entre sí, la salud, el trabajo y la enfermedad.
Profesora Asociada Facultad de Enfermerla, Universidad

Nacional de Colombia, Especialista en Salud Ocupacional.

El ambiente laboral es considerado cada vez
más como un grupo de factores interdependientes que actúansobre la persona de una o
de otra manera.
Las tendencias actuales de la promoción de la
seguridad integral, la higiene y el bienestar
en el trabajo ya no sólo tienen en cuenta los
factores de riesgo tradicionales físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y de inseguridad
del ambiente laboral, sino otra serie de factores psicosociales inherentes al tipo de empresa, a la organización deltrabajo y al clima
organizacional que puedan influir sustancialmente en el bienestar físico mental y social del
trabajador.
Hoy se reconoce que "el stress es el problema
mundial que afecta al cuerpo ya la mente", se
manifiesta en la persona, en la pareja, en la
familia, en el trabajo, en la comunidad; no
respeta ni fronteras, ni culturas, ni clases
sociales y lo más grave: produce inmensosestragos en las personas y las estructuras sociales con invaluables costos sociales y económicos por el desgaste y deterioro de la persona, lo cual le impide una vida productiva y
post productiva compensada, plena y feliz.
Algunos estudios arrojan datos abrumadores
que muestran como el fenómeno del stress es
un componente fundamental en un elevado
número de enfermedades físicas y delcomportamiento, en la presencia de accidentes comunes y de trabajo, en el ausentismo y movilidad
laboral por la insatisfacción general de las
personas producto de las condiciones sociopo-

líticas de vida y de trabajo,

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AVANCES EN ENFERMERíA VOL. XI No. 2

El trabajo nocturno
como riesgo psicosocial
El trabajo nocturno se cataloga como riesgo
psicosocial en cuanto se origina en la organi¡zación del trabajo en equipo a tumo cerrado y
por las alteraciones de la vida personal, (física
y psíquica) familiar y social que éste conlleva.
En los últimos años ha mostrado tendencia al
aumento el número de personas que trabaja en
la noche. Representa entre 8 y 15% de la población activa como respuesta a factores de orden
económico, técnico y de protección social.
Por factores socialesse hace necesario que los
servicios hospitalarios estén disponibles las
24 horas del día, generando la organización del
trabajo por el sistema de equipo a turno cerrado
con trabajo diurno y nocturno, para el personal
de enfermería y de esta manera garantizar el
cuidado y la prestación de los servicios de salud
en forma contínua a los usuarios.
Este sistema de organización del trabajo...