Puesto de Trabajo Secretaria
Páginas: 21 (5158 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA
SEDE LA SERENA
PUESTO DE TRABAJO
Secretaria PDI
ASIGNATURA: ERGONOMIA.
INTEGRANTES: LUIS GUERINO S.
JAVIER ALFARO M.
FRANCISCO CORNEJO.
SEBASTIAN URBINA.
2014INTRODUCCION
El hombre desde sus inicios en las primeras civilizaciones a quedado expuesto a lesiones en su cuerpo, producto del trabajo diario a realizar, siendo algunos más exigentes que otros y que por su naturaleza ocasionaban lesiones, incluso la muerte de personas. No obstante con el paso del tiempo, la modernización de los tiempos actuales, ha entregado a la sociedad laboral, unsin número de herramientas con el propósito de prevenir la aparición de lesiones, producto de malos movimientos y malas posturas.
El presente trabajo se refiere al análisis del puesto de trabajo ergonómico de una Secretaria, donde vamos a plantear el problema que desarrolla la postura de ésta a la hora de sentarse frente al computador y estar 8 horas al interior de una oficina, por unlapso de cinco días a la semana, tratando de establecer los factores de riesgos encontrados en el desarrollo de esta pequeña investigación. Como asimismo identificar todas las falencias que el sistema ofrece, con el propósito de intervenir mediante las herramientas para mejorar la labor de la profesional.
Si bien es cierta, la actividad elegida para plantear los mecanismos ergonómicos, no esde una tasa de accidentes alto, el entorno y el diseño inadecuado del puesto de trabajo pueden dar lugar al mantenimiento de posturas forzadas y mantenidas. Estas posiciones y posturas desafortunadas provocaran trastornos musculo esqueléticos, como son lesiones a nivel cervical, en el musculo trapecio, epicondilitis, etc. Estos trastornos suponen el principal motivo de bajas médicas, porenfermedad relacionada con las condiciones de trabajo. Como de igual manera algo no menor como las patologías a la vista ( disminución del parpadeo, sequedad ocular, derrame de retina, etc).,y las clásicas enfermedades mentales como el stress y la depresión.
Los factores de riesgo asociados al “trabajo de oficina”, así como sus correspondientes medidas preventivas afectan, por lascaracterísticas de los puestos de trabajo, a un elevado número de trabajadores y trabajadoras de la policía de Investigaciones de Chile PDI. Personal de apoyo a la labor policial, como es el caso de los asistentes administrativos, quienes por su naturaleza del cargo realizan su labor al interior de los cuarteles policiales, en oficinas, llevando gran cantidad de trabajo administrativo y de oficina.Una vez identificados los riesgos a que se encuentra expuesta la funcionaria, se aplicara la metodología, que a juicio de nuestro grupo, es la mas eficiente para su labor, en este caso el Método RULA, y de igual modo se detallaran las recomendaciones para cada uno de los riesgos observados.
PUESTO DE TRABAJO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA PDI, SU REALIDAD, METODO DE EVALUACION Y LASCONSIDERACIONES PARA SU MEJORAMIENTO.
OBJETIVOS:
General: Ocuparse de la salud ocupacional, como es la posición correcta en el puesto de trabajo de una secretaria frente al computador, como manejar la posición de un teclado y la pantalla del computador y mejorar todo el entorno de la trabajadora en su lugar de trabajo.
Específicos: Establecer si el puesto de trabajo de lasecretaria cumple con las normas mínimas de seguridad y salud ocupacional. Especificar si el sitio de trabajo es el más adecuado para que el desempeño sea eficaz.
Conforme a la metodología empleada, es decir el diagrama de Kaoru Ishihawa, se observaron y estudiaron las causas básicas que originan el desempeño de la secretaria de la PDI. Estas causas se encuentran estructuradas en cuatro...
SEDE LA SERENA
PUESTO DE TRABAJO
Secretaria PDI
ASIGNATURA: ERGONOMIA.
INTEGRANTES: LUIS GUERINO S.
JAVIER ALFARO M.
FRANCISCO CORNEJO.
SEBASTIAN URBINA.
2014INTRODUCCION
El hombre desde sus inicios en las primeras civilizaciones a quedado expuesto a lesiones en su cuerpo, producto del trabajo diario a realizar, siendo algunos más exigentes que otros y que por su naturaleza ocasionaban lesiones, incluso la muerte de personas. No obstante con el paso del tiempo, la modernización de los tiempos actuales, ha entregado a la sociedad laboral, unsin número de herramientas con el propósito de prevenir la aparición de lesiones, producto de malos movimientos y malas posturas.
El presente trabajo se refiere al análisis del puesto de trabajo ergonómico de una Secretaria, donde vamos a plantear el problema que desarrolla la postura de ésta a la hora de sentarse frente al computador y estar 8 horas al interior de una oficina, por unlapso de cinco días a la semana, tratando de establecer los factores de riesgos encontrados en el desarrollo de esta pequeña investigación. Como asimismo identificar todas las falencias que el sistema ofrece, con el propósito de intervenir mediante las herramientas para mejorar la labor de la profesional.
Si bien es cierta, la actividad elegida para plantear los mecanismos ergonómicos, no esde una tasa de accidentes alto, el entorno y el diseño inadecuado del puesto de trabajo pueden dar lugar al mantenimiento de posturas forzadas y mantenidas. Estas posiciones y posturas desafortunadas provocaran trastornos musculo esqueléticos, como son lesiones a nivel cervical, en el musculo trapecio, epicondilitis, etc. Estos trastornos suponen el principal motivo de bajas médicas, porenfermedad relacionada con las condiciones de trabajo. Como de igual manera algo no menor como las patologías a la vista ( disminución del parpadeo, sequedad ocular, derrame de retina, etc).,y las clásicas enfermedades mentales como el stress y la depresión.
Los factores de riesgo asociados al “trabajo de oficina”, así como sus correspondientes medidas preventivas afectan, por lascaracterísticas de los puestos de trabajo, a un elevado número de trabajadores y trabajadoras de la policía de Investigaciones de Chile PDI. Personal de apoyo a la labor policial, como es el caso de los asistentes administrativos, quienes por su naturaleza del cargo realizan su labor al interior de los cuarteles policiales, en oficinas, llevando gran cantidad de trabajo administrativo y de oficina.Una vez identificados los riesgos a que se encuentra expuesta la funcionaria, se aplicara la metodología, que a juicio de nuestro grupo, es la mas eficiente para su labor, en este caso el Método RULA, y de igual modo se detallaran las recomendaciones para cada uno de los riesgos observados.
PUESTO DE TRABAJO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA PDI, SU REALIDAD, METODO DE EVALUACION Y LASCONSIDERACIONES PARA SU MEJORAMIENTO.
OBJETIVOS:
General: Ocuparse de la salud ocupacional, como es la posición correcta en el puesto de trabajo de una secretaria frente al computador, como manejar la posición de un teclado y la pantalla del computador y mejorar todo el entorno de la trabajadora en su lugar de trabajo.
Específicos: Establecer si el puesto de trabajo de lasecretaria cumple con las normas mínimas de seguridad y salud ocupacional. Especificar si el sitio de trabajo es el más adecuado para que el desempeño sea eficaz.
Conforme a la metodología empleada, es decir el diagrama de Kaoru Ishihawa, se observaron y estudiaron las causas básicas que originan el desempeño de la secretaria de la PDI. Estas causas se encuentran estructuradas en cuatro...
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