Puestos de Salud


Guía de Ejercicios:
Instrucciones:
A continuación encontrarás un pequeño documento el cuál debes de leer anotando tus dudas y los conceptos clave.
Posteriormente deberás entregar los ejercicios que se te solicitan y entregarlos en hojas membretadas. La fecha de entrega es el jueves 13 de marzo. Cualquier duda pueden consultármelo previamente
Introducción
Pasar de un sistema de saludbiomédico que engloba las creencias propias de la población occidental, a un sistema de salud que en su práctica cotidiana incluya en la relación trabajadores de salud/comunidad, una visión intercultural en salud, requiere por un lado, el comprender la salud desde el punto de vista de la comunidad, tal y como lo analizamos en la unidad anterior, pero además, implica generar un equilibrio en ladiversidad cultural, incorporando la cosmovisión, la visión colectiva del proceso de salud y enfermedad.
Es por ello, que en esta unidad analizaremos algunos conceptos básicos y “clásicos”, que si bien se han incorporado en el sistema de salud, aún falta un largo recorrido en el compromiso personal e institucional de los trabajadores de salud.
Recuerda que los conceptos no son letras muertas, y tampocoson estáticos, surgen y adquieren sentido en el día a día de nuestro qué hacer profesional.

“La cultura es el conjunto de los conocimientos y saberes acumulados por la humanidad a lo largo de sus milenios de historia. En tanto una característica universal, el vocablo se emplea en número singular, puesto que se encuentra en todas las sociedades sin distinción de etnias, ubicación geográfica omomento histórico”.(Jaques Rosseau).


1. Aproximaciones al concepto de raza, cultura y etnia.
1.1. Raza: Según Charles Wagley (1968) el concepto de raza, es algo construido socialmente; son grupos que se asumen tienen una base biológica, pero realmente definidos de forma culturalmente arbitraria más que científica. Esta concepción de raza, ubica a determinados individuos en una posición másprivilegiada en comparación al resto de la población, adjudicándole a su vez un poder referente1, es decir, la identificación con alguna persona concebida como poderosa o poseedora de una condición deseada o deseable, por lo que se obedece a la otra persona hacia la cual se siente atracción, sea esta consciente o no del poder que ejerce sobre los demás.
1.2. Cultura: - La cultura es una capacidadhumana distinta para adaptarse a las circunstancias y transmitir este conjunto de instrumentos y conocimientos aprendidos a la generación siguiente, incluye los valores, ideas, actitudes y símbolos, conocimientos, etc.; que dan forma al comportamiento humano y son transmitidos desde una generación al la siguiente.
1.3. Etnia: Agrupación natural de individuos de la misma cultura en que el quehacercotidiano el hombre va creando una serie de elementos, a veces en forma de reto, en otros hacen de repuestas, pero al fin son factores de un hacer frente a un medio natural y social.

1.4. Etnicidad: Si bien el término “etnicidad” es de relativamente reciente, el sentido de relaciones entre grupos, definidas por el parentesco, la solidaridad y una cultura, han estado presentes en diferentesperíodos históricos y en todos las latitudes. Los términos sobre los que descansa todo el campo de estudio son los de “grupo étnico” y “relaciones étnicas”. Sin embargo, no existe una única definición consensuadas sobre ellos. No obstante, hay un cierto consenso en que los “grupos étnicos” generalmente presentan, en grados diversos, algunos rasgos que los caracterizan:
1. Un nombre propio, queidentifica y expresa la “esencia” de la comunidad que denomina.
2. Un mito acerca de la existencia de un ancestro común, e incluye la idea de un origen común, en tiempo y lugar, que le da al grupo un sentido de parentesco y de pertenencia a “una familia mayor”.
3. Una memoria histórica compartida, o memorias compartidas de un pasado común, incluyendo héroes, eventos y su conmemoración.
4. Uno o...