Puestos

|INFORMACIÓN GENERAL |
|IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA: Dirigir el personal a cargo y asistir al departamento de recursos humanos |
|FECHA DE APLICACIÓN: Del 17 al 28 de septiembre/12|
|PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNOLOGO EN GESTIÓN HOTELERA |
|ID: 324682 ||CENTRO: PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL SENA LA DORADA |
|RESULTADOS DE APRENDIZAJE: |
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|260201005 |
|Identificar perfiles de cargo, funciones, procesos y protocolos del personal de acuerdo con políticas de la organización. |
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|260201018 |
|Implementar procesos de selección.|
|Aplicar métodos de selección |
|CRITERIOS DE EVALUACIÓN: |
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|260201005 |
|Elabora una matriz con los perfiles, funciones, procesos y protocolos de los cargos deacuerdo a la estructura organizacional de la empresa. |
|260201018 |
|Ejecuta las técnicas para seleccionar el perfil profesional con los diferentes tipos de pruebas. |
|Desarrolla laspolíticas en el ingreso del personal con las normas administrativas e el recurso humano. |
|Demuestra conocimiento sobre técnicas de entrevista según la necesidad. |
|Implementa procesos de reclutamiento.|
|NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: YANET TOQUICA GÓMEZ |
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|DESARROLLO DE LA GUIA...