Punto De Equilibrio






INTRODUCCIÓN

El aspecto económico es uno de los más importantes para el desarrollo de un proyecto de cualquier índole, pero hay conceptos que desconocemos los cuales ayudan a que ese proyecto fluya y logre los objetivos establecidos. En el siguiente contenido se reflejan El punto de equilibrio es una herramienta financiera que permite determinar el momento en el cual las ventas cubriránexactamente los costos, expresándose en valores, porcentaje y/o unidades, además muestra la magnitud de las utilidades o perdidas de la empresa cuando las ventas excedan o caen por debajo de este punto, de tal forma que este viene e ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará perdidas, por tal razónse deberán analizar algunos aspectos importantes como son los costos fijos, costos variables y las ventas generadas.












PUNTO DE EQUILIBRIO

CONCEPTO
Desde el punto de vista de las finanzas operativas, el punto de equilibrio es el número de unidades que debe vender una empresa, para que la utilidad operativa sea igual a 0.
Es aquel punto de actividad (volumen de ventas) en donde losingresos son iguales a los costos, es decir, es el punto de actividad en donde no existe utilidad ni pérdida.
Un punto de equilibrio es usado comúnmente en las empresas u organizaciones para determinar la posible rentabilidad de vender un determinado producto. Para calcular el punto de equilibrio es necesario tener bien identificado el comportamiento de los costos; de otra manera es sumamente difícildeterminar la ubicación de este punto.
Pe = CF / (PVU – CVU)

IMPORTANCIA

Hallar y analizar el punto de equilibrio nos permite, por ejemplo:
Obtener una primera simulación que nos permita saber a partir de qué cantidad de ventas empezaremos a generar utilidades.
Conocer la viabilidad de un proyecto (cuando nuestra demanda supera nuestro punto de equilibrio).
Saber a partir de qué nivel de ventaspuede ser recomendable cambiar un Costo Variable por un Costo Fijo o viceversa, por ejemplo, cambiar comisiones de ventas por un sueldo fijo en un vendedor.

CT “Costos Totales”; es la suma del costo total más el costo variable total.
CF “Costos Fijos”; es el que se incurre sin importar las unidades que se produzcan, no está afecto a las variaciones en los niveles de actividad; ejemplo: losalquileres, la depreciación, los seguros, etc. Sin embargo, preste atención a esta sutil distinción, el costo fijo total es constante, pues no varía con la cantidad producida; pero el costo fijo unitario es decreciente, lo que quiere decir, que por cada unidad de producción adicional, el costo fijo se va diluyendo.
El costo fijo no incluye los gastos financieros, así como que el punto de equilibrio serelaciona con el estado de resultados y no con el flujo de caja de la firma.
CV “Costos variables”; son los costos que varían de acuerdo con los cambios en los niveles de actividad, están relacionados con el número de unidades vendidas, volumen de producción o número de servicios realizado; ejemplos de costos variables son los costos incurridos en materia prima, combustible, salario por horas,etc. Es creciente, el costo variable unitario permanece constante, lo cual es fácil de entender si se tiene en cuenta que, para producir una unidad, siempre necesitamos una cantidad dada de materia prima.
La distinción entre costos fijos y costos variables, sólo tiene significado en el corto plazo. En el largo plazo, todos los costos son variables. Lo que tiene sentido, pues en el largo plazo, sepuede ajustar a voluntad la capacidad de planta.
P el precio por unidad
Q la cantidad de unidades producidas y vendidas











Observe que, el costo variable total es simplemente el costo variable unitario (cvu), multiplicado por el número de unidades producidas (q) y que, como ya mencionamos, el costo total es la suma del costo fijo total y el costo variable total.



¿Qué denota el punto P...