Puntos Aprobados De Reforma Laboral

Reforma labora Propuestas
1.- Le entramos a todo pero al mundo sindical no fue la moneda de cambio para que el corporativismo mexicano la pasara.
a) Democracia sindical
b) Titularidad delcontrato para emplazamiento a huelga
c) Voto secreto
d) Rendición de cuentas
e) 90% de los contratos son de protección no se consulte a los trabajadores son sindicatos ficción
f)Autonomía sindical
2.- Outsourcing
El registró ante la Secretaría del Trabajo de las empresas que ofrecen sus servicios a través del outsourcing. O subcontratación
a) Ya no hay plantas
b)Contratos a prueba desde 1 mes asta 6 meses
c) Ya no existe aguinaldo
d) No existen Vacaciones
e) Se va a pagar por hora no por día con esto quiere decir que se deja de pagar el 7 día.
f) Seelimina la posibilidad de la huelga pues la empresa en ese supuesto puede seguir reclutando personal
g) Lo que ocasiona una mano de obra barata y desechable
h) Se da ius variandi que consisteen la facultad del empresario para modificar las condiciones del contrato individual de trabajo; cambio del lugar de trabajo, alteración de la jornada laboral, alteración de la remuneración pactada ode convenio.
3.- Capacitación inicial y Contrato a prueba
4.- Pago por hora, que no se podrá pagar menos de una jornada laboral se pone en tela de juicio antigüedad, prestaciones
5.- El limitede un año a salarios caídos por que no mejor que se aceleren los procedimientos laborales o que esta jurisdicción pase al poder judicial.
6.- El despido inmediato o a través de un correo electrónicoy los límites a la huelga son otras de las propuestas de Calderón.
7.- Se paga a 7.52.c por hora
El INEGI reporta que de los 32 millones de mexicanos empleados, más de 16 millones carecen deseguro social, y ni siquiera tienen seguridad laboral. El SAT documenta que 33 grandes compañías recurren al outsourcing para reclutar personal.
Empleados por horas, por algunos meses, sin contratos...