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10 de mayo de 2010
El Entorno y su Influencia en la Organización

Publicado por ffdez.arcos a las 09:25

La empresa se puede considerar como un sistema abierto, es decir, como un conjunto deelementos relacionados entre sí, orientados hacia la consecución de unos objetivos determinados, en un entorno específico que representa el medio externo de la empresa. Por lo tanto, se puede definircomo todo aquello que es ajeno a la empresa como organización, es decir, todos aquellos factores externos a la empresa que tengan una influencia significativa en la estrategia empresarial y que lamisma no puede controlar.

Pero, ¿Qué fuerzas del entorno son las que influyen sobre la empresa?.

Fuerzas indirectas. Son aquellas fuerzas que forman parte del macroentorno o entorno general. Esdecir, aquellos factores sobre los que la empresa no puede influir de forma directa.

•Factores económicos - vienen determinados por la estructura y coyuntura económica de cada país.
•Factoressocioculturales - son aquellos que hacen referencia a las características de la sociedad en la que opera la empresa, tales como demografía, nivel educativo, valores culturales…etc. que pueden provocarcambios en la demanda de los productos o los servicios. El entorno socio-cultural tiene grandes repercusiones sobre los hábitos de compra y consumo de la sociedad
•Factores tecnológicos - son los quetienen más alcance a la hora de ampliar o limitar las oportunidades de una empresa establecida. Están relacionados con el continuo proceso de innovación tecnológica al que se ven sometidas todas lasindustrias: el nivel científico y técnico, la política seguida por las empresas o por los Estados.
•Factores políticos-legales - se derivan del sistema político, de su estructura y de su legislaciónespecífica. El poder político afecta a todas las esferas de la actividad empresarial y, en relación con los negocios, realiza dos acciones fundamentales: los impulsa si crea unas condiciones positivas...