Pymes
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
LAS PYMES Y GRANDES EMPRESAS CUMPLIENDO CON EL SGRP.
FACULTAD DE EDUCACION VIRTUAL Y A DISTANCIA
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS PROFESIONALES
MEDELLIN 2012
LAS PYMES Y GRANES EMPRESAS CUMPLIENDO CON EL SGRP
El tema de la salud y la Seguridad en el trabajo se enmarca dentro de los denominados derechos sociales,cuyo objetivo es la satisfacción, el bienestar de la población de un País. Sin embargo este tema a pesar de ser un ITEM de suprema importancia para todas las grandes pequeñas y medianas empresas, enocasiones es la parte mas relegada dentro de la estructura organizacional de las compañías.
Existen algunas entidades como la OIT que con miras y con el compromiso de velar por la Justicia de lapoblación mundial se inquietó por la seguridad, salud y el ambiente laboral en el que se desenvuelven cada una de las personas que hacen parte activa de una organización y para eso plasmó en algunos desus convenios (1, 5,10,12,13,14,15 y 16) pautas para que esta Justicia se cumpliera en todas las empresas que ofrezcan sus servicios, el Estado también se ha preocupado por custodiar y hacer todo loposible por mantener este bienestar mediante el dictamen, divulgación y la aplicación de normas y leyes que fortalezcan el proceso de ejecución de éstas.
En Colombia las grandes empresas tienen dentrode su estructuración organizacional implementado y en marcha el Programa de Salud ocupacional, pero algunas de las pequeñas y medianas empresas han disciplinando la responsabilidad y los empleadoreshan venido promoviendo programas de prevención en razón de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de sus trabajadores. Sin embargo y desafortunadamente la expansión de estos programas nohan llegado a tener una cobertura asistencial y económica esperada, ni tampoco se ha podido controlar significativamente la frecuencia y ocurrencia de los accidentes de trabajo y...
FACULTAD DE EDUCACION VIRTUAL Y A DISTANCIA
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS PROFESIONALES
MEDELLIN 2012
LAS PYMES Y GRANES EMPRESAS CUMPLIENDO CON EL SGRP
El tema de la salud y la Seguridad en el trabajo se enmarca dentro de los denominados derechos sociales,cuyo objetivo es la satisfacción, el bienestar de la población de un País. Sin embargo este tema a pesar de ser un ITEM de suprema importancia para todas las grandes pequeñas y medianas empresas, enocasiones es la parte mas relegada dentro de la estructura organizacional de las compañías.
Existen algunas entidades como la OIT que con miras y con el compromiso de velar por la Justicia de lapoblación mundial se inquietó por la seguridad, salud y el ambiente laboral en el que se desenvuelven cada una de las personas que hacen parte activa de una organización y para eso plasmó en algunos desus convenios (1, 5,10,12,13,14,15 y 16) pautas para que esta Justicia se cumpliera en todas las empresas que ofrezcan sus servicios, el Estado también se ha preocupado por custodiar y hacer todo loposible por mantener este bienestar mediante el dictamen, divulgación y la aplicación de normas y leyes que fortalezcan el proceso de ejecución de éstas.
En Colombia las grandes empresas tienen dentrode su estructuración organizacional implementado y en marcha el Programa de Salud ocupacional, pero algunas de las pequeñas y medianas empresas han disciplinando la responsabilidad y los empleadoreshan venido promoviendo programas de prevención en razón de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de sus trabajadores. Sin embargo y desafortunadamente la expansión de estos programas nohan llegado a tener una cobertura asistencial y económica esperada, ni tampoco se ha podido controlar significativamente la frecuencia y ocurrencia de los accidentes de trabajo y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.