Qué Debe De Llevar Un Protafolio De Evidencias

PORTAFOLIO:
El portafolio puede definirse como una recopilación de evidencias (documentos diversos, artículos, notas, diarios, trabajos, ensayos, etc.) consideradas de interés para ser conservadas,debido a los significados que con ellas se han construido.
En este contexto, un portafolio puede considerarse como la historia documental estructurada de un conjunto seleccionado de muestras ycomprobantes de trabajos que se han logrado con su debida preparación o tutoría y que representan de manera adecuada las habilidades de un estudiante o egresado en lo que a la calidad de su formación ydesempeño profesional se refiere.
EVIDENCIAS PROFESIONALES:
Se entiende por “evidencia” el conjunto de pruebas que demuestran que se ha cubierto satisfactoriamente un requerimiento, una norma oparámetro de desempeño, una competencia o un resultado de aprendizaje.
La competencia no puede ser observada en sí misma, sino que tiene que ser inferida y lo es, básicamente a través de dos tipos deevidencia:
Evidencia de conocimiento:
Incluye el conocimiento de lo que tiene que hacerse, el cómo habría que hacerlo, el por qué tendría que hacerse y lo que habría que hacer si las condiciones delcontexto cambiasen en el desarrollo de la actividad. Implica la posesión de un conjunto de conocimientos, teorías, principios y habilidades cognitivas que le permiten al alumno contar con un punto departida y un sustento para un desempeño eficaz.
Evidencia de desempeño:
Refiere al comportamiento por sí mismo, y consiste en descripciones sobre variables o condiciones cuyo estado permite inferir queel comportamiento esperado fue logrado efectivamente. Es la evidencia de desempeño relacionada con una competencia, o bien con resultados de aprendizaje.
Evidencias profesionales, por lo tanto, sonmuestras y comprobantes que indican que el estudiante o egresado cuente con los conocimientos y las bases teóricas además de las habilidades prácticas que se esperan de un profesional en el campo....