Qu es justicia distributiva

¿Qué es justicia distributiva?
qua bona communia distribuuntur inter partes communitatis secundum proportionem meritorum. Su acto interior es la voluntad recta de querer distribuir los bienes comunes con esta proporción, y el externo es distribuirlos según ella. En esta justicia no es el medium rei la igualdad aritmética, sino la geométrica: v. G. Si el premio que se ha de distribuir es comoseis, y uno tiene mérito como doce, y otro como ocho, se den cuatro al primero, y dos al segundo. [475]
Justicia distributiva
La justicia distributiva es aquella manifestación de la virtud de la justicia
Que se ejerce en el reparto de bienes y cargas o funciones entre los
Miembros de una comunidad
La justicia distributiva se predica no sólo del gobernante de la
Comunidad política, sino tambiénde todo aquél que tenga que administrar y
Repartir bienes que son comunes. Cualquier persona que tenga a su cargo
Una comunidad —desde el presidente de una república, pasando por el
Administrador de una sociedad mercantil, hasta una madre de familia o el
Director de un club deportivo— ha de vivir la justicia distributiva en la medida
En que ha de repartir bienes, cargas, tareas y funciones queson comunes. La
Colectividad, por tanto, no es nombre adecuado para calificar al sujeto que
Vive la justicia distributiva. Y, por su parte, santo tomás añade que, en cierta
Manera, también los que reciben los bienes o cargas del reparto justo viven la
Justicia distributiva en la medida en que están conformes con el reparto
Efectuado.
En muchas ocasiones, la justicia de la decisión derepartir o no repartir y
El fin que se persiga con ese reparto, se medirá teniendo en cuenta el bien
Común alcanzable en una determinada comunidad, y por lo tanto, será un
Criterio relativo a las circunstancias concretas: las necesidades de la
Población, los bienes disponibles, los proyectos políticos a medio y largo
Plazo... Pero una vez tomada la decisión de repartir, para que la
Distribución seajusta, ha de atenerse a los criterios del reparto justo. ¿y
Cuáles son estos criterios? Siguiendo a javier hervada, podemos distingue
Cuatro criterios: condición, capacidad, aportación y necesidad.
La condición es la situación especial en que se encuentra una persona
Frente a la comunidad. En la mayoría de los casos este criterio funciona como
Presunción jurídica de capacidad, aportación onecesidad. Por ejemplo, la
Condición de menor o mayor de edad, presume una mayor o menor
Aportación o necesidad; igual ocurre con la condición de nacional o
Extranjero, casado o soltero, jubilado o trabajador, hombre o mujer...
La capacidad se tiene en cuenta, sobre todo, en el reparto de cargas y
Funciones. El caso más típico es el de los impuestos: es justo que pague más
Quien tenga mayorcapacidad económica. Este criterio también se tiene en
Cuenta a la hora de repartir cargos públicos, y así, a la hora de habilitar a una unidad.
Persona para desempeñar un puesto de funcionario, es justo que se tenga en
Cuenta el mérito y la capacidad, en lugar de la necesidad o la aportación.
La contribución al bien de la comunidad es un criterio que se tiene
Especialmente en cuenta en lassociedades mercantiles, donde lo justo es
Repartir mayores dividendos a quien más ha contribuido con la puesta en
Marcha y mantenimiento de la empresa. Aquí se plantea la cuestión del
Salario justo, que ha de estar vinculado también a los beneficios de la
Empresa. Sería contrario a la justicia mantener completamente al margen de
Los resultados a los empleados que, con su trabajo, han contribuidoa
Producirlos.
Por último, está el criterio de la necesidad, por el cual, en determinados
Repartos es justo que reciban más quienes más lo necesitan. Esta satisfacción
De las necesidades básicas de los ciudadanos no es de la exclusiva
Incumbencia de los poderes públicos, sino también de los particulares, que
Han de contribuir, en la medida de sus posibilidades, para que todos puedan...