Que buscan los empleadores

Respecto a la primera pregunta ¿Qué buscan los empleados?, La investigación encontró que los empleados talentosos necesitan grandes gerentes. Que tanto tiempo permanecerán en la empresa y que tanproductivos serán mientras estén en ella, está determinado por la relación con su supervisor inmediato.

La investigación concluye que para el empleado es importante: saber que es lo que se espera deél en el trabajo, contar con una filosofía de empresa, tener todos los días la oportunidad de hacer lo que mejor sabe hacer, que la empresa lo anime a desarrollarse, estar seguro de que sus opinionesson importantes y saber que sus compañeros de trabajo también están comprometidos a hacer su trabajo con la mas alta calidad. Respecto a lo anterior, hay una empresa en el norte de Mèxico que seencuentra en pleno crecimiento y que tiene presencia en varios estados de la república, en esta empresa, la Dirección General emitió una carta a los empleados en donde define la filosofía de la empresa,establece las expectativas que tiene de sus empleados y además los invita a participar, a opinar y a desarrollarse. La carta, está dirigida en forma personal a cada empleado y además se les proporciona unporta carta de acrílico para que los empleados la coloquen en su lugar de trabajo para tenerla siempre presente. A continuación transcribo la carta en mención:

Estimado empleado:

Te hemoscontratado para que te hagas cargo de algunas tareas importantes. Estamos convencidos de que necesitamos a alguien con tus aptitudes, conocimientos y experiencia y de que eres la persona mas indicada paracolaborar con nosotros.

Como trabajador de esta empresa, te pediremos que hagas muchas cosas, responsabilidades generales, trabajos concretos, proyectos individuales y de grupo y tareas que a vecesson con carácter de urgente. Tendrás muchas oportunidades para sobresalir y confirmarnos que hemos tomado una buena decisión contratándote.

Queremos hacerte algunas recomendaciones:

• La...